Descrição E Análise De Uma Atividade Administrativa Realizada

..................................05 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA ESTAGIADA.....................................................05 2.2 CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA ESCOLA......................................................05 2.3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO .......05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................11 REFERÊNCIAS....................................................................................

representações gráficas, demonstrando o fluxo operacional e a interrelação entre diferentes processos. Acrescenta-se a estes a obtenção do diagnóstico dos processos e dos negócios, pela construção da Análise SWOT. Através dos mapas é possível calcular os custos totais do processo, das suas atividades ou tarefas, o tempo de execução, os responsáveis, o pessoal alocado, o tempo de dedicação de cada recurso e estabelcimento de melhorias ou otimizações. O mapeamento dos processos…

Plano Estratégico Versão 1.1 Histórico de Revisões |Data |Versão |Descrição |Autor | |11/08/2004 |1.0 |Elaboração do plano estratégico |Equipe de Planejamento | |23/08/2004 |1.1 |Revisão do documento |Equipe de Planejamento | 1 A EMPRESA 6 1.1…

HERBERT A. SIMON Alexandre Farias Albuquerque 1 Edmundo Escrivão Filho2 O presente texto tem como objetivo compreender o trabalho do administrador descrito por Simon a partir do estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas. Este ensaio relata o ponto de partida das idéias de Simon, explica a sua teoria decisória da gerência, e menciona a crítica de outros autores a perpetuação do “viés funcionalista”, de teorias anteriores, nas suas idéias,…

RH -necessidade administrativa de contabilizar os registros dos operário. Fase contábil. Comprava-se a mão-de-obra. (Feitor -Alguém de confiança) – fase dos custos; Fase Legal. Passou para as mãos do chefe de pessoal que tinha o domínio sobre as regras e normas jurídicas (Advogado) – Criação das leis clt Fase Tecnicista. Gerente de Relações Industriais. Recrutamento seleção, cargos e salários. Fase Administrativa. Advogados/Administradores/Psicólogos. Gerente de RH . Da burocracia…

desempenho eficiente de uma determinada tarefa que lhe é atribuída, é uma função organizacional e inclui uma soma de atividades que vão desde a aquisição de habilidade motriz até o desenvolvimento de um conhecimento técnico complexo. O campo de treinamento de recursos humanos é associado ao planejamento sistemático de eventos instrucionais, baseados nos subsídios provenientes da análise dos requisitos do trabalho e das capacidades do treinamento, garantindo as condições ótimas para a…

5 1.1 Introdução 5 1.2 Tipo de Negocio 5 1.3 Análise Swot 6 1.3.1 Forças 6 1.3.2 Fraquezas 6 1.3.3 Ameaças 6 1.3.4 Oportunidades 7 2. MERCADO DE CAPITAIS 7 2.1 Conjuntura Econômica 7 2.2 Tendências da Inflação 8 2.3 Taxa de Juros 9 2.4 Taxa de Câmbio 10 2.5 Análise de mercado em relação à substituição por produtos similares 12 2.6 Evolução do Emprego e da Renda 13 3 GESTÃO DE PESSOAS II 15 3.1 Descrição e Análise de cargos da empresa 16 3.2 Recrutamento…

Vendas 2- DESCRIÇÃO DO CARGO: Descrição Sumária: Posição responsável por todo o desenvolvimento e gerenciamento dos negócios da Cia. na região do Rio de Janeiro, cobrindo ainda os Estados do Espirito Santo e Minas Gerais. É responsável pela performance dos supervisores na área de vendas, controle de despesas e lucro pelo planejamento e coordenação de todos os trabalhos de vendas de Tintas Industriais, objetivando as metas de volumes e lucratividade do faturamento.…

UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOSUPERIOR EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃOE ANÁLISES DE PRÁTICAS DE GESTAO ORGANIZACIONAL Leme-SP 2012 ALVARINA APARECIDA DE FATIMA DA COSTARA 12102 DESCRIÇÃO E ANALIZE DAS ILUMI INDÚSTRIA E COMERCIO Trabalho do projeto integrado multidisciplinar referente ao 1º bimestre do curso superior Gestão em Tecnologia de Recursos humanos da Universidade Paulista.

Grendene S.A é uma indústria de calçados brasileira, sendo uma das maiores produtoras mundiais de calçados sintéticos, feito em PVA E EVA. Surgiu em 25 de Fevereiro de 1971 em, Farroupilha, Rio Grande do Sul, onde se encontra atualmente a parte administrativa da empresa, tendo sede em Sobral, Ceara. A Grendene S.A é uma sociedade anônima de capital aberto e é representado por 300.000.000 ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal. A empresa é composta por seis…