Descrição E Análise De Uma Atividade Administrativa Realizada

Bento Maciel Parente) Trabalho apresentado ao Módulo de Práticas Administrativas – Estágio Supervisionado, do curso de Administração da Universidade Metodista de São Paulo. Orientadora: Profa. Rita de Cássia Ferreira Magalhães Altamira-PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO 1- DADOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO 5 CAPÍTULO 2- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6 2.1 - Histórico do Batalhão 2.2 - Principais Processos de Atividade da Organização 2.3 - Produtos e Serviços 2.4 -…

(2007) teorizou-se o que é a gestão de pessoas, quais as práticas de provisão e aplicação de pessoas na organização, bem como, o que é e como é realizada a gestão por competências. Para atingir os objetivos propostos foi realizada uma pesquisa exploratório-descritiva através da aplicação de entrevista semiestruturada aos gestores da organização e análise desta frente à base teórica e aos resultados obtidos em pesquisa anterior, detectando assim as mudanças ocorridas e o atual cenário que…

............................................................... | | |DESENVOLVIMENTO ........................................................................... | | |Descrição da Empresa | | |Identificação da Empresa ......................................................

identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento; c) identificar os riscos específicos de cada espaço confinado; d) implementar a gestão em segurança e saúde no trabalho em espaços confinados, por medidas técnicas de prevenção, administrativas, pessoais e de emergência e salvamento, de forma a garantir permanentemente ambientes com condições adequadas de trabalho; e) garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle, de…

e Consultoria Administrativa, Contábil e de Marketing Ltda. PAU DOS FERROS 2012 CLÍSTENES CARLOS PEREIRA DE SOUZA – RA 369592 FRANCISCO FABIANO TOMÁS LIMA DE FREITAS – RA 357489 JOÁLISON DIOGO DE LIMA – RA 372768 JOSÉ ARMANDO LOPES DE HOLANDA JÚNIOR – RA372115 MARIA JANAÍNA DA SILVA – RA 367834 MARIA ROSANA NUNES DE CARVALHO – RA 382167 ROSIMEIRE NUNES DE CARVALHO – RA 382166 PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA: ACERTE – Assessoria e Consultoria Administrativa, Contábil e de

Embasamento Teórico 8 5 Descrição e Análise das Atividades Realizadas 9 6 Importância do Estágio para a vida Profissional 11 7 Considerações Finais 11 8 Referências Bibliográficas 12 Declaração 13 1. Introdução O presente Relatório de Estágio foi realizado na Empresa – Yetu Moda na área Administrativa, o mesmo está subordinado à gerência do Sra.. O estágio iniciou-se em maio de 20011, quando a atividade inerente ao cargo de Gerente Administrativa começou a…

Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente abordaremos o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. A estratégia empresarial é basicamente uma atividade…

do semestre em situação vivencial fictícia, no intuito de promover a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e prática. Para realizar a descrição dos cargos, montou-se um questionário adaptado da bibliografia sugerida, onde foram selecionados dois profissionais de cada cargo, a fim de obter informações pertinentes para formular a descrição, além da realização de pesquisas bibliográficas e em meio eletrônico. O recrutamento e a seleção foram realizados de acordo com a…

presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem um Plano de RH da Padaria Pão e Cia. Ltda, detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise dos pontos importantes e básicos para se ter na empresa uma equipe de trabalho capaz de desempenhar suas atividades comprometidas com os objetivos do negócio. Objetivos Específicos • Elaborar um planejamento estratégico de RH na Padaria Pão e Cia. Ltda, analisando a situação…

Competências 4 1.8 MISSÃO 5 1.9 VALORES 5 1.10 OBJETIVOS DE LONGO PRAZO 6 1.11 MAPA DE ATIVIDADES 6 2 MODELO DO NEGÓCIO 6 2.1 ARQUITETURA 6 2.1.1 Atores e seus papeis 6 2.1.2 Serviços 7 Para clientes 7 Fluxo de informações 7 2.2 BENEFÍCIOS PARA OS ATORES 7 2.3 FONTES DE RECEITAS 8 3 PLANO DE DESENVOLVIMENTO DO SERVIÇO 8 3.1 TÍTULO DO SERVIÇO 8 3.2 NECESSIDADES BÁSICAS DO TRABALHO 8 3.3 DESCRIÇÃO DO PROJETO 8 3.3.1 Produto do Projeto 8 3.4 ADMINISTRAÇÃO 8 3.4.1…