Descrição E Analise Organizacional Em Uma

Como foi elaborada a descrição Para elaboração da análise ocupacional, trabalhou-se com uma amostra intencionalmente escolhida de sete Psicólogos que atuam nas diferentes subáreas de recursos humanos e que atendiam aos seguintes critérios: dedicação à área desde a sua gradução ou experiência acumulada de pelo menos três anos na área ou curso de especialização na área de Recursos Humanos. As organizações em que trabalhavam os sujeitos foram diversificadas quanto à sua natureza jurídica, tendo-se

RESUMO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Descrição do Setor Analisado 3.3 Caracterização da empresa 3.4 Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes à empresa 3.5 Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa 3

trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e /ou unidades organizacionais envolvidos no processo. O fluxograma mostra como se faz o trabalho e penetra em problemas cuja solução interessa, diretamente, ao exercício de uma administração racional. Mostrando a circulação de papéis e formulários entre as diversas unidades organizacionais da empresa ou entre pessoas, ele é usado para a pesquisa de falhas na…

feito o processo de descrição e análise de cargos e suas respectivas etapas. A gestão de pessoas passa por varias atividades que vai desde uma descrição e analise de cargos até um treinamento e desenvolvimento de pessoas, que veremos com os próximos trabalhos. Vivemos em um mundo onde as pessoas precisam estar integradas dentro do esquema organizacional da gestão de pessoas. Uma boa gestão de pessoas só acontece por meio da socialização organizacional, pois é…

internos e gerir o capital humano nas organizações. Pode se dizer que é um dos setores mais importantes da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área e também é responsável pela divulgação da cultura organizacional. Tem conhecimento de todos os processos internos e dos mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa. A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento de todos os colaboradores de…

O que pode fazer o psicólogo organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt Bastos Prof. Adjunto de Departamento de Psicologia/UFBA Ana Helena Caldeira Galvão-Martins Psicóloga Coordenadora de RH da Prefeitura de Camacari/BA profissão do Psicólogo tem sido objeto freqüente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histó¬ rico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo brasileiro, hoje,…

S E M I N Á R I O Descrição e Análise de Cargos GRUPO Nº 03 S E M I N Á R I O Tema: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Disciplina: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Professor: OZEMAR DA PAILARINS APRESENTAÇÃO O conteúdo do presente Seminário cujo tema é: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, vem apresentar os conceitos e as técnicas aplicáveis, onde serão abordados os tópicos relativos às sua atividades funcionais, objetivos e benefícios,…

Negócios 1. Descrição do Negócio 1.1. Breve resumo da organização da empresa 1.2. História e status atual da empresa 1.3. Descrição dos aspectos chaves que tornam o empreendimento único 1.4. Descrição da equipe de gestão atual e futura 1.5. Montagem do organograma do Empreendimento 1.6. Descrição do perfil empreendedor dos sócios e experiências anteriores 1.7. Descrição da estrutura legal da empresa 1.8. Descrição da localização e infra-estrutura disponíveis 1.9. Descrição…

connotea|More Sharing ServicesMore * Permalink Psicologia: Ciência e Profissão Print version ISSN 1414-9893 Psicol. cienc. prof. vol.10 no.1 Brasília 1990 http://dx.doi.org/10.1590/S1414-98931990000100005 O que pode fazer o psicólogo organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt BastosI; Ana Helena Caldeira Galvão-MartinsII IProf. Adjunto de Departamento de Psicologia/UFBA IIPsicóloga Coordenadora de RH da Prefeitura de Camacari/BA A profissão do Psicólogo…

.................... 12 3. SEGURANÇA, SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE (MÓDULO I) .......... 13 3.1 Histórico da Empresa (COMP. 1, 2 e 3) ...................................................................................... 13 3.2 Descrição do Setor Analisado (COMP. 1, 2 e 3) ....................................................................... 13 3.3 Caracterização da empresa (COMP. 1, 2 e 3) .......................................................................... 15