Descrição E Analise Do Cargo Vendedor Interno

colaboradoras da área de crédito e caixa. A loja atualmente é composta de 11 colaboradores, distribuídos da seguinte maneira: 01 gerente, 01 crediarista, 01 caixa, 04 vendedores, 01 copeira, 01 entregador, 01 montador e 01 cobrador. Nas datas de sazonalidade ou quando ocorre aumento na demanda das vendas, completam o quadro com mais 02 vendedores e 01 entregador (normalmente terceirizados). 2 – SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Para realizar um planejamento de mão de obra o departamento…

federal 15 2.5 Capital social 15 2.5.1 Fonte de Recursos 15 3. Análise de Mercado 15 3.1 Análise da Indústria/Setor 15 3.1.1 Descrição do Segmento de Mercado 15 3.1.2 Estudo dos clientes 16 3.1.3 Estudo das Ameaças e Oportunidades 16 3.1.4 Estudo dos concorrentes 17 3.1.5 Estudo dos fornecedores 18 4. Plano Estratégico 25 4.1 Missão 25 4.2 Visão 25 4.3 Análise do Ambiente Externo e Interno do Negócio 26 4.3.1 Análise da matriz F.O.F.A. (S.W.O.T.) 26 4.4 Metas e Objetivos…

CIDADE: Vila Velha ES. Graduação: Ciências Contábeis Experiências profissionais: Empresa: Hotelaria Accor Brasil S/A Cargos: Mensageiro: Julho de 2000 à Dezembro de 2000. Recepcionista: Janeiro de 2001 à Dezembro de 2001. Auxiliar administrativo: Janeiro de 2002 à Setembro de 2002. Gerente financeiro: Outubro de 2002 à Março de 2009. Empresa: Transamérica Flats Cargo: Contador responsável Atribuições • Controle das atividades financeiras, tais como: contas a pagar…

00Bebedouro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A vaga disponível na empresa NaysTec é para o cargo de Gerente Comercial, as responsabilidades e requisitos necessários para a vaga estão abaixo no formulário de Descrição de cargos. DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Diretor de Vendas RESPONSABILIDADES DO CARGO: 1- Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação; 2- Dividir com os demais setores…

Potencial de Mercado Territórios Rotas Orçamento de Vendas Segmentação de Mercado Distribuição e Logística Logística Varejo Atacado Recrutamento e Seleção de Vendedores Treinamento de Vendas Métodos de Treinamento Motivação da Força de Vendas Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira Técnicas de Vendas Tipos de Abordagens de Vendas Controle, Análise e Avaliação de Vendas Bibliografia/Links Recomendados 2 Vendas x Marketing A venda não é uma atividade isolada, ela depende de uma…

Monica Maria Silva. Toledo 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1APRESENTAÇÁO........................................................................................ [ 3 ] 2. Fundamentação teórica 5 3. Diagnóstico Organizacional 8 4. Análise Critica [ 10 ] 4. Proposta de Melhoria 12 4 CONCLUSÃO [ 13 ] REFERÊNCIAS [ 14 ] INTRODUÇÃO 1.1 Apresentação O presente estudo tem por objetivo apresentar algumas soluções de problemas percebidos no diagnóstico organizacional da

Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus SP), como parte dos requisitos para aprovação na matéria de Relações Humanas no Trabalho. Curso de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial Sumário Nomenclaturas 4 Divulgação 4 Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto 9 Seleção de Pessoas 9 Entrevistas 10 Entrevista Não-Estruturada 10 Entrevista Planejada 11 Entrevista Comportamental 11 Entrevista Situacional Ou De Simulação 13 Provas ou Testes de…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM COMÉRCIO EXTERIOR JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SC CRICIÚMA 2014 JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração Linha de Formação…

....................................8 2. ANÁLISE DE MERCADO 2.1 Estudo dos clientes.................................................................................................8 2.2 Estudo dos concorrentes........................................................................................9 2.3 Estudo dos fornecedores......................................................................................10 3. PLANO DE MARKETING 3.1 Descrição dos principais produtos e serviços........

1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades que compõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo, portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É…