Descrição E Analise De Cargos Do Estudante

Formulário Relatório de Estágio Obrigatório - Cursos Técnicos DADOS GERAIS Nome do Estudante estagiário: Leandra Santos de Jesus Hoffmann Unidade Concedente: Senai Curso Técnico: Técnico em Qualidade Supervisor Estágio: Giuliano Nazari Professor Orientador de estágio: Patricia Luzia Becker Início: ____/_____/_____ Término: ____/_____/_____ Carga Horária: ( ) Relatório Parcial ( ) Relatório Final DADOS DA EMPRESA Razão Social: Nome Fantasia: Usitim

acordo com o autor Chiavenato são definidos como Métodos de avaliação de desempenho. Esses métodos podem ser aplicados em dois tipos, primeiramente chamado de método de pesquisa de campo, onde temos 4 etapas, a entrevista inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento posterior dos resultados, esse método consiste e analisar o trabalho do funcionário e não a pessoa em si. Porém esse método é lento e demorado. O segundo método de avaliação…

ANEXO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS – QUADRO GERAL CARGO: ADVOGADO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Compreende e interpreta a lei, aplicando-a nos casos concretos em juízo ou tribunal, assegurando os direitos inerentes a cada um, defendendo os interesses do Executivo Municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA Representa em juízo ou fora dele, a parte de que é mandatário, comparecendo a audiências tomando sua defesa, para pleitear uma decisão favorável ao Executivo Municipal; Analisa causas, procurando…

Obrigatório (Cursos Técnicos) DADOS GERAIS Nome do Estudante estagiário:Gabriel Lima Unidade Concedente: Curso Técnico:Mecânica industrial Supervisor Estágio: Professor Orientador de estágio: Início: ____/_____/_____ Término: ____/_____/_____ Carga Horária: ( ) Relatório Parcial ( ) Relatório Final DADOS DA EMPRESA Razão Social: Nome Fantasia: Setor de atuação do estagiário: Supervisor Estágio: Cargo do supervisor: Endereço da Empresa:Rua…

lançamento na Intranet pelo aluno e a não validação pelos responsáveis, acarretará dependência. LEGISLAÇÃO: A vigente lei 11.788, de 25 de setembro de 2008 dispõe sobre os estágios de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e profissionalizante. OBJETIVOS GERAIS DO ESTÁGIO CURRICULAR: • • Introduzir o estudante no ambiente de trabalho profissional; Expor o acadêmico às atividades práticas, objetivando a associação desse aspecto com a teoria ensinada em sala de aula;…

requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que disputam uma vaga. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas de seleção. 2 RECRUTAMENTO O recrutamento abrange um conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos…

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (Nos termos da Lei nº 11.788/2008) As partes a seguir qualificadas: ESTUDANTE / ESTAGIÁRIO: Nome completo: RG nº....................................................CPF nº ..................................................................................Data nasc.: ........../........./.................... Matrícula nº .................... Curso:......................................................................................................................

RH Em virtudes das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, ganhou expressão um novo conceito sobre administração de RH, o sistema de gestão de pessoa por competências. Esse sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens em relação ao baseados nas competências individuais. O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que as…

........04 2. PROPONENTES..................................................................................................05 2.1. EQUIPES DO PROJETO.............................................................................06/07 2.2. DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES.........................................................08 3. CONTEXTO DO PROJETO............................................................................09/10 4. OBJETIVO GERAL................................................

­­­­­­­­­­­­­­­­­ SUMÁRIO 1 Introdução 2 Histórico da Empresa 2.1 Missão 2.2 Valores 2.3 Visão 2.4 Estrutura organizacional 3 Atividades Desenvolvidas 3.1 Descrição do Macro Processo Organizacional 3.2 Descrição do Processo do Setor de Trabalho 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Conforme o disposto na lei nº 11.788/2008: o estagio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido