Descrição E Analise De Cargo Gerente Administrativo

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 5 2.3 Seleção 7 2.4 Contrato de Trabalho 9 2.5 Treinamento 10 2.6 Avaliação de desempenho 11 3. CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO O ambiente empresarial, atualmente, está marcado pela busca incessante de competitividade com o objetivo de sobrevivência e crescimento das empresas. Este fato fez com que as organizações mudassem

Faturamento 7 4.2.2. Número de Funcionários. 8 4.2.3. Principal atividade da empresa. 8 4.2.4. Produtos ou Serviços desenvolvidos. 8 4.3. Análise Mercadológica dos produtos e Serviços. 9 4.3.1. Linhas de produtos e serviços. 9 4.3.2. Posicionamento da empresa. 9 4.3.3. Perfil dos consumidores. 10 4.3.4. Principais Concorrentes. 10 4.3.5. Descrição do Organograma Organizacional. 10 5. Variáveis Administrativas 12 5.1. Estrutura Organizacional da Empresa. 12 5.1.2. Processo…

apresentado para avaliação na disciplina de Elaboração e análise de projetos, do 6° semestre do curso de Administração. Cuiabá Dezembro/2014 Sumário 1. Empresa 2 1.1 Plano de negócio 2 1.2 Razão social e nome fantasia 2 1.3 Constituição da empresa 2 1.4 Público Alvo 2 1.5 Localização da empresa 2 1.6 Produto ou serviço 2 1.7 Organograma da empresa 3 2. Política de gestão de pessoas 3 2.1 Estrutura Funcional 4 2.2 Descrição dos cargos 4 2.3 Políticas Internas 5 2.4 Recrutamento e…

Descrição e Análise de Cargos 1 INTRODUÇÃO É de suma importância que a organização que pretende atingir a excelência estabeleça estratégias de gestão de Recursos Humanos para favorecer um clima de trabalho agradável ao alto desempenho empresarial, a principal relação entre o capital e o trabalho, no cenário das organizações, a mais produtiva e menos conflituosa possível. Este projeto tem como objetivo, fazer com que a empresa foco da nossa pesquisa caminhe para uma posição avançada…

Prazo: é feito pela área operacional para resolver problemas de imediatos, mão de obra direta e indireta PLANEJAMENTO DE RH NOS SERVIÇOS ORGANIZACIONAIS Procura estimada do produto ou serviço: épocas de temporada ( ovos de pascoa) Segmentos de cargos: Experiência profissional. Postos Chaves: oferecem plano de carreira Fluxo de pessoal: rotatividade de pessoas (telemarketing) Planejamento Integrado: abrange muitas estruturas como plano de carreira, volume de produção, oferta e…

QUADROS Quadro 1 - Análise SWOT – Oportunidades e Ameaças 24 Quadro 2 - Análise SWOT – Pontos Fortes e Pontos Fracos 26 Quadro 3 - Classes sociais segundo sua renda 33 Quadro 4 - Máquinas e equipamentos necessários 43 Quadro 5 - Número de funcionários necessários 48 Quadro 6 - Quantidade de peças produzidas 54 Quadro 7 - Descrição do cargo de gerente de operações 85 Quadro 8 - Descrição do cargo de encarregado da produção 85 Quadro 9 - Descrição do cargo de…

MOLAS SECOMOL 8 RECURSOS HUMANOS: 9 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11 ORGRONOGRAMA DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 12 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 12 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 12 DESCRIÇÃO DE CARGOS DO POSTO DE MOLAS SECOMOL 13 MERCADO 29 CLIENTES 29 FORNECEDOR 30 PRINCIPAIS FORNECEDORES 31 CONCORRENTES 31 CONCORRENTES LOCAIS 32…

...........................................Pág.3 2. Caracterização da Empresa ..............................................................Pág.4 3. Descrição e Análise de Cargos ..........................................................Pág.6 3.1 Desenvolvedor Pleno ..................................................................Pág.6 3.2 Gerente Comercial ..................................................................... Pág.8 4. Recrutamento e Seleção de Pessoas ..........................

1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2 1.1 Descrição do projeto 2 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3 2.1 Equipe Dirigente 3 2.2 Estrutura Organizacional 4 2.3 Organograma 4 2.4 Equipe De Trabalho, Cargos, Salários e Encargos Sociais. 5 3. PLANO DE OPERAÇÕES: 6 3.1 Layout 6 3.2 Capacidades Produtiva/Comercial/Serviços 6 3.3 Processos Operacionais 6 4. ANÁLISE ESTRATÉGICA 7 4.1 Missão 7 4.2 Visão 7 4.3 Análise Interna 7 4.4 Análise Externa 7 5.ANALISE DE MERCADO 8 5.1 Plano…

4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA 4 3.1 DESENVOLVIMENTO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES 4 3.2 SITUAÇÃO DA EMPRESA 4 4 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 5 CONCLUSÃO 5 6 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1 HISTÓRICO Histórico 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 1. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA