Descrição Dos Cargos Na Cozinha

Salgados Dourados E Cia LTDA 1.2 - Nome Fantasia Salgados Dourados Doces e Confeitarias 1.3 - Constituição da empresa A empresa será constituída por cotas de responsabilidade LTDA 1.4 - Ramo de Atividades Alimentícios 1.5 - Descrição de Produtos ou Serviços Empresa de origem familiar, a Salgados Dourados, iniciou suas atividades em 2013, fornecendo salgados para escolas e lanchonetes. Com a grande aceitação e incentivo dos clientes, familiares e amigos, o…

DA EMPRESA Por se tratar de uma gestão familiar com o proprietário exercendo a função de gerente geral, as decisões são centralizadas. Somente três setores possuem um responsável direto: o maìtre do restaurante, a governanta e o chefe de cozinha. Para a resolução dos problemas os outros setores se reportam diretamente ao proprietário, que é de fácil convivência e aberto a sugestões. Porém, alguns transtornos são inevitáveis, pois o gestor possui outros negócios e se ausenta com…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARGO..................................................................................................................4 2.2RECRUTAMENTO..................................................................................................4 2.3TECNICAS DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABLHO.............................................................................4 e 5 2.5 INTEGRAÇÃO

----------------------------------------------------------------------- 2.1-Aluno. ------------------------------------------------------------------------------------ 2.2- Empresa. ------------------------------------------------------------------------------- 3-DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES (por dia ou por categoria). ---------------- 4-MERCADO DE TRABALHO. --------------------------------------------------------- 5-ANEXOS.…

TÍTULO NÍVEL 2 – Descrição de cargo 4 2.1.1 Título Nível 3 – Recrutamento 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Técnicas de seleção 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Treinamento 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE FIGURA 01 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 02 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa: o vegetariano. Restaurante que atua no ramo de indústria Fest food. Com 19 funcionários em seu quadro de trabalho sendo ,1 nutricionistas, 1 chef de…

atingir até mil pessoas, em atendimento simultâneo. A cozinha com instalações modernas, com mesas com tampo de mármore, fogões industriais, freezer, câmara fria, um ambiente que proporciona qualidade e dinamismo na elaboração dos pratos, graças a mise en place que apresenta a cozinha, e da forma operacional que ela é executada. 3. Quadro de Recursos Humanos CARGOS QUANTIDADE GERENTE 01 GARÇOM 07 BARMAN 02 COZINHEIRO 04 AUXILIAR DE COZINHA 06 FAXINEIRA 01 4. Produtos e…

2236822751 RA 2236789803 RA 2236708325 RA 2236811148 CAMPINAS 2 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO1. A empresa 1.1 História 1.2 Missão 1.3 Vissão 1.4 Valores 1.5 Estratégia da Organização 1.6 Fluxograma CAPITULO2. Mapeamento 2.1 Equipe 2.2 Descrição de cargos 2.3 Competencias da Empresa 2.4 Questionário 2.5 Mapeamento das Competencias CAPITULO3 Rastreamento 3.1Verificando GAP...... ... 21 .. ...18 20 .09 .11 . 06 08 ..08 .08 ...08 .09 ..04 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS…

3 A EMPRESA Neste capítulo será apresentada a definição da empresa e sua Estrutura. O capítulo está dividido em seis sub-tópicos que são: (I) Descrição legal; (II) Estrutura Organizacional; (III) Estrutura Física; (IV) Missão; (V) Valores e Filosofia; (VI) Objetivos. 3.1 Descrições Legais A proposta da implementação do restaurante Subway em Presidente Prudente, nos critérios até agora apresentados, tendo em vista que a estimativa de faturamento médio mensal é de R$ 60.000,00, e para…

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAPIVARI/ SP CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS Nº 02/2011 1 ANEXO I – DESCRIÇÃO DOS CARGOS CARGOS COM EXIGÊNCIA MÍNIMA - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGO: 1.01 - CARPINTEIRO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Executa trabalhos em madeira, com base em desenhos, croquis ou ordens de serviços, montagens, reparos ou modificações em estrutura de alvenaria, portas, divisórias, engrada dos, etc.; Efetua levantamento dos materiais necessários , selecionando…

Versão: 2012 1- Descrição do Problema: Um dos primeiros pontos negativos observado pela Consultoria na Gestão de Pessoas foi à falta de um plano de Recrutamento e Seleção de Pessoas. A empresa utiliza-se da metodologia de indicação, para o preenchimento das vagas oferecidas. 2- Objetivos do cliente com o Projeto: Analisar a proposta da Consultoria relativa ao processo de recrutamento e seleção, a fim de inserir profissionais com competência e habilidades pertinentes aos cargos…