Descrição Do Projeto Endomarketing

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação .................................

do negócio de RH: obter vantagem competitiva por meio de pessoas, gerindo com as pessoas e não gerindo as pessoas. Para isso, a empresa deve saber que a sua maior arma de marketing são os seus funcionários. Daí a necessidade da utilização do “endomarketing”, ou marketing interno. Devemos ter bem claro a potencialidade dos funcionários, tanto como clientes externos à organização (e divulgadores da sua imagem) como quanto clientes internos, sendo eles o foco principal da consultoria interna de RH.

INTRODUÇÃO Este projeto tem objetivo do estudo de Gestão de Recursos Humano do 1ºsemestre, voltado para disciplina de Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia do Mercado, Matemática Aplicada. Buscando atender esse objetivo foi escolhido como fonte de pesquisa a MWM INTERNATIONAL INDÚSTRIA DE MOTORES DA AMERICA DO SUL LTDA, empresa fabricante de motores a diesel e caminhões. Afiliada do grupo NAVISTAR ENGINE GROUP

bicicletas e canais de tv mostrando competições. No Rio de Janeiro há uma que vende discos de vinil e possibilita escutá-los enquanto o cliente toma um bom café. Com isso optamos por aproveitar esta tendência. OBJETIVOS Cassino Café é um projeto inovador e, para ser concretizado, é necessário estipular metas para o retorno do valor usado na aplicação e definir metas para obtenção de lucro. O investimento será na ordem de R$60.000 a R$ 70.000 . Objetivos Objetivos de marketing

SUMÁRIO EXECUTIVO 3 CAPÍTULO 2: VISÃO, MISSÃO, VALORES E DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 CAPÍTULO 3: OBJETIVOS E ESTRATÉGIA CORPORATIVOS 11 CAPÍTULO 4: MERCADO 14 CAPÍTULO 5: CONSUMIDORES 23 CAPÍTULO 6: POLÍTICA COMERCIAL 25 UNIDADE 1: SUPOSIÇÕES, METAS E ATIVIDADES DE VENDAS 25 UNIDADE 2: CANAIS DE COMERCIALIZAÇÃO, TAMANHO E ESTRUTURA DA FORÇA DE VENDAS 29 UNIDADE 3: SERVIÇOS COMPLEMENTARES, RELACIONAMENTO COM CLIENTES E PROGRAMAS DE ENDOMARKETING 32 UNIDADE 4: POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E…

referencial em qualidade, baseado na competência do atendimento e na excelência na venda dos produtos. As áreas funcionais identificadas foram duas sendo elas Recursos Humanos e Marketing, a empresa investir bastante nestas áreas a seguir sua descrição. Marketing: consiste em manter e divulgar na comunidade a imagem de seriedade e credibilidade da empresa. Projeta ações de apoio a comunidade e investiga os fatores de satisfação, insatisfação, fidelidade e…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Processos Gerenciais Projeto Integrado Multidisciplinar II Nova Casa Bahia S/A Nhandeara/SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado…

__________________ TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO:____________________E-MAIL:___________________ RECURSOS HUMANOS:____________________________E-MAIL:___________________ MARKETING E VENDAS: ___________________________E-MAIL: __________________ Recebi o Projeto Integrado do Terceiro Trimestre Na data de 29/08/2013 Assinatura Diretor: __________________________________________ Desenvolvimento de Empresa e Produto Objetivo Principal: Criação de uma empresa com seus…

Administração da Universidade da Estacio de Sa. Orientador: JUIZ DE FORA 2013 TERMO DE APROVAÇÃO LUCILAINE CARDOSO ALVES MEU PROJETO DE GRADUAÇÃO Relatório de Projeto de Administração de Graduação aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração, da Universidade Estacio de Sá com Orgulho, pela seguinte banca examinadora:…

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO – CORSAN EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.° 01/2014 ANEXO 3 Atribuições dos Empregos NÍVEL SUPERIOR 01 – Administrador Descrição Sumária: Prestar assessoramento às áreas da organização, desenvolvendo projetos técnicos de planejamento, análise e aplicação das ferramentas administrativas e modelos gerenciais. Atividades: Elaborar processo licitatório de acordo com a Lei vigente; Analisar, elaborar e administrar contratos e aditivos contratuais; Planejar,