Descrição Do Cargo De Assistente Em Responsabilidade Social

principais teorias sobre motivação são de Maslow, Herzberg e McClelland. Maslow: hierarquia das motivações. 1) Fisiológicas (sobrevivência): comida, água, sexo etc. 2) Segurança (estabilidade): segurança do corpo, da propriedade, do emprego etc. 3) Sociais (relacionamento): amizade, família, relacionamento amoroso etc. 4) Estima (reconhecimento): auto-estima, confiança, respeito etc. 5) Auto-realização (autencidade): capacidade do indivíduo ser aquilo que quiser ser, fazer o que quiser…

.................................... 11 |10 GESTÃO DA REMUNERAÇÃO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA.................................................................................................... 13 |11 MODELAGEM DE CARGOS E GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO..... 17 |12 SISTEMA DE INFORMAÇÃO APLICADO A GESTÃO E AOS RECURSOS HUMANOS 18 |13 CONCLUSÃO................................................................................................. 22…

pagamento, afastamentos, férias, rescisões, etc. Também denominado como administração de pessoal, devido sua importância e influência no auxílio à gestão dos processos organizacionais, inclusive na tomada de decisões. Cabe ressaltar a relevância social da presente pesquisa, visto que, ao adotar uma administração de pessoal eficiente, diminuem os riscos que possam causar a inviabilidade do empreendimento. Podendo assim, continuar a produzir emprego e renda, contribuindo,…

Endereço: Trevo do Atuba S/N E-mail: precsel@itapemirimcop.com.br Telefone: (41) 354-1675 Horários do estágio: Quartas-feiras das 13:30 às 17:30h Quintas-feiras das 8:00 às 12:00h SUPERVISORA LOCAL: Ângela Garansteski Cargo: Psicóloga – CRP: 08/09253 SUPERVISOR ACADÊMICO: Nelci Marlene Bühler da Silva C.R.P.: 07/02995 II – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Histórico da Empresa A Penha iniciou suas atividades na década de 60, com uma garagem…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (SES 0078) – Prática do Módulo IIII 28/06/2013 RESUMO O presente trabalho apresenta uma breve abordagem acerca das políticas públicas, apresentando seus objetivos e finalidades, além de uma entrevista com a assistente social do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) da Prefeitura Municipal de Santa Rosa de Lima. Palavras-chave: Políticas Públicas; Assistente Social; Direitos. 1INTRODUÇÃO “Políticas…

selecionar candidatos para provimento de vaga, conforme oferta descrita no quadro abaixo: Cargo Pré-Requisito Escolaridade Nível médio completo e comprovação de 06 (seis) meses de experiência na função ou atividades correlatas. Nº. de Vagas Remuneração Lotação Assistente Administrativo 01 R$1.413,94 Campo Grande/MS 2. DAS ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES 2.1 As atribuições gerais da função de Assistente Administrativo são: 2.1.1 Programar o agendamento dos eventos no…

metodologia e, acima de tudo, das necessidades dos negócios de seus clientes. valores: Trabalhar com comprometimento e responsabilidade, com respeito à ética nos negócios e à individualidade dos colaboradores, na busca incessante pela excelência em tudo o que fazemos. 1- Plano de cargos e salário: Objetivos Definições de atribuições e responsabilidades da cada cargo. Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da Definição empresa.…

(PoupaTempo) Cargo: Atendente Período: 10 meses Empresa: COOP Cooperativa de Consumo Cargo: Operadora de caixa/ Analista de Credito /Telefonista Período: 04 anos Empresa: Purifarma Cargo: Auxiliar de Escritório Período: 09 meses Empresa: Panificadora Vanessa Cargo: Balconista Período: 02 anos Empresa: Tartias Serviços Temporários ( Banco do Brasil) Cargo: Telefonista Período: 02 anos Empresa: LPT Terceirização de Serviços (Banco do Brasil) Cargo:…

Valores: Ética, humanização, respeito, confiança, profissionalismo e capacidade de inovação. Missão: Concretizar a idéia de sustentabilidade ambiental e social, atendendo as expectativas e necessidades do cliente. Visão: Temos como base o desenvolvimento e bem estar comum, buscando qualidade profissional e social, com isso alcançar uma mudança comportamental e mental das gerações futuras. Objetivos: Alcançar alto nível de confiança; Credibilidade no mercado; Benefício ao

PERÍCIA CONTÁBIL JUDICIAL: UMA RESPONSABILIDADE ÉTICA E SOCIAL 1. INTRODUÇÃO "A expressão perícia advém do latim peritia, que em seu sentido próprio significa conhecimento, habilidade, saber : Perícia é uma diligência realizada ou executada por peritos, a fim de esclarecer ou evidenciar certos fatos objeto do litígio judicial ou de interesse extrajudicial."[1] Segundo Gonçalves (1968, p. 7), a perícia[2] contábil é, pois, o exame hábil [...] com o objetivo de resolver…