Descrição De Cargo Unopar

Trabalho de Visita técnica, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplina de Teorias da administração I, Sociologia, Filosofia e Comunicação. Orientador: FábioSilva Planaltina de Goiás 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ______________________________________________________1 DESENVOLVIMENTO ________________________________________________2 1.–Descrição geral da…

ROCHA DA SILVA título do trabalho: ORDEM IMPRUDENTE Trabalho de Tecnologia em segurança no trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Modelos de gestão e relações interpessoais; introdução a tecnologia em segurança no trabalho; Ergonomia Industrial, Metodologia Científica. Orientador: Prof.…

administração rogério santos bezerra título do trabalho: Subtítulo do Trabalho, se Houver Arapiraca 2013 rogerio santos bezerra Fundamentos em administração II Trabalho de Introdução â economia apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria de administração II, Introdução à contabilidade, Introdução à economia e Matemática. Orientador: Prof. Ivan Campos, Vânia Silva, Regina…

Empreendedorismo e plano de negócios Pelotas 2009 LUIZ CLAUDIO BRASIL SOARES TRABALHO INTERDISCIPLINAR MODULO IV Empreendedorismo e plano de negócios Trabalho apresentado ao Curso superior de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Prof. Dirceu Casagrande Pelotas 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................4…

realizar uma analise crítica e propor sugestões de melhorias. O diagnóstico organizacional baseou se em uma pesquisa bibliográfica e exploratória dentro da empresa Semina Modas onde foi demonstrada a estrutura organizacional, a descrição de cargos de cada área, o organograma, a estrutura de RH, como se da o processo de comunicação e quais recursos utilizados na comunicação interna. Foi verificado também se a empresa utilizava alguma ferramenta para medir o nível de…

HUMANOS JHENIFER REIS DA SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Rio Verde-GO 2013 JHENIFER REIS DA SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos,Legislação Trabalhista e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Rinaldo Lima Prof.Jossan Batistute e …

manutenção e do desenvolvimento das pessoas nas organizações. (ZANETTI, 2007). 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL O recrutamento de pessoal é um processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos na organização. Os candidatos podem ser encontrados através de vários recursos. Entre eles estão: buscas internas na organização; os anúncios em jornais, revistas, outdoor, panfletos, etc.; o recrutamento em escolas; as referências…

do Curso de Bacharelado em Administração. [pic] Várzea Grande 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL: Visita técnica à empresa Trabalho de Conclusão de Curso Aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para obtenção de nota, para conclusão do primeiro semestre do Curso de Bacharel em Administração, com nota final igual ______, conferida pela…

diagnóstico organizacional SETE LAGOAS 2012 REGINALDO barbosa fernandes de moura diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria…

e honrar os compromissos assumidos em tempo hábil. • Missão: Inovar sempre na prestação de serviço, honrando os compromissos com qualidade e honestidade. • Visão: Ser reconhecida como a melhor metalúrgica da Bahia. Os cargos existentes na Empresa são distribuídos da seguinte maneira: • Presidente proprietário: é quem estabelece as regras e normas a serem seguidas por todos os subordinados. • Gerencia: é um funcionário que responde pela empresa na ausência do