Descrição De Cargo Unopar

(2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O mesmo autor diz que a seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal. O recrutamento é feito a…

VIDAL BRAZ JOCILEIDE CRISTINA SALTON ROSENÍ DE SOUZA LUCENA WASHINGTON CANDIDO DE ARAUJO trabalho interdisciplinar em grupo Estudo de Caso: Hoteis Economicos Com Grande Padrão de Qualidade Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil. Profs. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa.…

2015 PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas cursadas no 3º semestre de 2015. Professores (as): Rinaldo Lima Jossan Batistude Alcides Jose da Costa Filho Claudia Cardoso M. Napoli Fernanda M. Caleiro PARAUAPEBAS

apresentado às disciplinas do 4º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Fábio Zanellato Márcio Chiaveli Paulo Nishitani Polyanna Gomes Sérgio de Góes Londrina 2011 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 2.3 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 DESCRIÇÃO GERAL DO PROJETO…

Porto Alegre do Norte 2014 CASSIANA BERTOLINI MACHADO AUTOPEÇAS ARANORTE ltda Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista e Responsabilidade social e Ambiental Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Elisete Alice Z. De Oliveira e Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo.

Vínculo institucional 2004 - 2005 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 500, Regime: Dedicação exclusiva. Projetos de pesquisa 2010 - 2011 A Circulação da Informação Jornalística no Ciberespaço Descrição: Estudo sobre as mudanças nos padrões da circulação da informação jornalística com a presença e consolidação do ciberespaço.. Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização:…

testemunha a responder questões que ele formulou. Kant SANTOS, Micaele Ribeiro. Diagnóstico na Area de Recursos Humanos necessidade De Implantação Do Plano De Cargos E Salários. Eunápolis, 2012. 37p. Trabalho de Conclusão de Curso –Administração Bacharelado – Sistema de Ensino Presencial Conectado – Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Unidade Eunápolis (BA) - 2012. RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar…

santos barros produçÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL TEMA: VISITA TÉCNICA À EMPRESA CARUARU 2012 RISETE LORENA DOS SANTOS BARROS produçÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL TEMA: VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da Administração, Sociologia, Filosofia e Comunicação. CARUARU 2012 INTRODUÇÃO Tendo em vista o mercado hoje, somos obrigados a fazer mudanças e mudar muitas vezes de…

recrutamento e seleção, administraão de remuneração e benefícios SETE LAGOAS 2012 releância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado a disciplina TECNOLOGIA EM GESTAO RECURSOS HUMANOS.... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Napoli, Regina Malassise. Sete Lagoas 2012 INTRODUÇÃO Atualmente a melhoria dos processos empresariais exerce forte pressão sobre organizações, a alta competição entre…

Departamento de Recursos Humanos. Nota de convocação: A Empresa Viasan Linhas Aéreas, necessita com urgência de 2 (dois) Analista Financeiro para o Departamento Financeiro da mesma. Departamento de Recursos Humanos Viasan 2 DESENVOLVIMENTO Descrição do cargo a ser preenchido Analista Financeiro É o profissional responsável pelo processamento de contas a pagar e receber, anotando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta. Um Analista…