Diagnóstico organizacional

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INTRODUÇÃO

No mundo contemporâneo existe um busca exorbitante de empresários por uma boa colocação no mercado independentemente de área de atuação, com isso visasse muito lucros e resultados, e como consequência desses atos, nunca se produziu e se consumiu tanto. A contra partida desse consumismo esta a ética e responsabilidade social, que nada mais é do que a forma de conduzir os negócios conciliando os interesses das diferentes partes dando benefícios ao ecossistema e a sociedade de modo geral. A competição agressiva, o grande número de informações e as novas tecnologias são presenças constantes, os gestores precisam realizar, periodicamente, ações que visam à sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita prover informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa. No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa.

organograma

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FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

O diagnóstico organizacional é uma atividade que os gestores das empresas executam visando determinar quais as questões mais relevantes que precisam ser resolvidas e para o desenvolvimento desse trabalho foi realizada uma pesquisa na estrutura organizacional da Empresa ---------------, registrada na Junta Comercial da Bahia com a Razão Social de ----------------------------, inscrita no CNPJ sob nº -------------------------, situada na Rua