Descrição De Cargo Supervisao

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Conceituação As necessidades de recursos humanos das organizações são definidas a partir do desenvolvimento aprimorado da análise de cargos. Daí derivam a descrição e a especificação de cargos, que fornecem o alicerce para a avaliação de cargos, da qual resulta a fixação dos salários e a política salarial da empresa. - Análise de cargo: é o estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo. - Descrição de cargo: é a…

Conceitos de cargo Os cargos representam um conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas e tem como ponto fundamental a departamentalização, bem como a divisão de responsabilidades entre a organização e as pessoas que nela trabalham. Lacombe e Masset 2004) afirmam que cargo e um conjunto de atribuições de natureza e requisitos semelhantes e que o seu ocupante tem responsabilidades especifica e, que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo…

BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º Período Gestão de Remuneração Descrição e Análise de Cargo Douglas Gonçalves de Aguiar dos Santos – Mat.: 2011100963 Rio de Janeiro, 27 de Setembro de 2012 DOUGLAS GONÇALVES DE AGUIAR DOS SANTOS Aluno do Curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB Descrição e Análise de Cargo Estudo Orientado apresentado como avaliação da disciplina Gestão de Remuneração do curso Gestão de…

PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado para avaliação do rendimento AV1, na disciplina de Projeto Integrador de Cargos e Salários, do curso de Gestão de Recursos Humanos RH AL CHAGAS CONSULTORIA Apresentação: A Consultoria em RH AL CHAGAS está presente no mercado á mais de uma década, e ao longo desses anos vem ajudando a Promover o desenvolvimento de pessoas e organizações tornando-as mais competitivas, humanas…

DEFINIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES * Como ponto de partida para compreensão do assunto temos que entender o que é um cargo e no que ele se baseia. Tarefa - refere-se a atividades repetitivas, como por exemplo cargos operários. Atribuição - refere-se a atividades mais direcionadas, como por exemplo mensalistas. Função - conjunto de tarefas exercida de maneira sistemática por um indivíduo, que sem ocupar o cargo desempenha tal função. Cargo - é um conjunto de funções. Descrição…

DESCRIÇÃO DECARGOS E SALÁRIOS OBJETIVOS Específicos Oobjetivo principal da Administração de Cargos e Saláriosé,além demanter um equilíbrio adequado entre o tamanho de sua estrutura e o volume de seus negócios ,o equilíbrio da remuneração interna,ouseja,um a padronização doscargos equivalentes e suas remunerações e Equilíbri Da Remuneração externa, ou seja ,uma equidade da remuneração dos cargos internos com a remuneração dos cargos equivalentes em outras empresas estruturalmente…

0 PROPRIEDADE DESCRIÇÃO DE CARGOS DC – número: Usuário responsável: Empresa: Área: Setor: Este Manual está sujeito a atualizações sim não Sim: Cópia controlada sujeita a atualização pela Coordenação da Qualidade da Empresa Ltda. Não: Copia não controlada, não sujeita a atualização. O documento não pode ser utilizado como elemento do Sistema de Gestão da Qualidade da Empresa Ltda. L O G O …

Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma Objetivos Descritivo Descrição do cargo Classificação e catálogo dos cargos Avaliação do cargo (Estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los…

ixeira Gueiros Furtado ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS São Paulo, 18 de Março de 2011. MÉTODOS UTILIZADOS PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS QUESTIONÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS A analise é feita através do preenchimento por escrito de um questionario de analise de cargo pelo ocupante do cargo a ser analisado ou pelo seu supervisor: Exemplo de questionario: Nome: Departamento: Sumário dos deveres: escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz:…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Prof. Me. Saulo Valmor Batista O que é um cargo?  Um cargo “pode ser descrito como uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distintos dos outros cargos.  Os deveres e as responsabilidades de um cargo pertecem ao empregado que o desempenha, e proporcionam os meios pelos quais os empregados contribuem para o alcance dos objetivos de uma organização. Descrição de cargos Desenho do cargo:…