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DESCRIÇÃO DE CARGOS

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L O G O

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1 SUMÁRIO

0 PROPRIEDADE . . . . . . . . . 1
1 SUMÁRIO . . . . . . . . . . 2
2 A EMPRESA . . . . . . . . . 3
2.1 Dados da empresa . . . . . . . . . 3
2.2 Orientação estratégica . . . . . . . . 4
2.3 Áreas e setores da empresa . . . . . . . 5
2.4 Organograma da empresa . . . . . . 5
3 OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO DE CARGOS . . . . . 6
3.1 Controle . . . . . . . . . . 6
3.2 Aprovação . . . . . . . . . . 6
4 SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS . . . . . 7
4.1 Questionamentos básicos . . . . . . . 7
4.2 Métodos de colheita de dados . . . . . . . 8
4.3 Método de avaliação por pontos e/ou fatores . . . . . 9
4.4 Fatores de especificação na análise de cargos . . . . 9
4.5 Ponderação dos fatores de avaliação . . . . . . 10
4.6 Montagem da escala de pontos . . . . . . . 11
4.7 Ponderação dos fatores de avaliação . . . . . . 11
4.8 Montagem do manual de avaliação de cargos . . . . . 12
4.9 Relação de cargos . . . . . . . . . 17
4.10 Montagem dos cargos por meio do manual de avaliação . . . 18
4.11 Sistema de pontuação (fórmula da regressão linear) . . . . 19
4.12 Módulo de cálculo da análise de regressão linear . . . . 20

2 A EMPRESA

A