Descrição De Cargo E Salários

COZINHA 5 5135-05 – AUXILIAR NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO 6 5134-05 – GARÇOM (ATENDENTE DE MESA) 6 5134-15 – CUMIM (AUXILIAR DE GARÇOM, AUXILIAR DE MESA) 6 5143-20 – FAXINEIRO 7 TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS 7 POLITICA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARG OS E SALÁRIOS 9 PLANO DE CARREIRA 11 Avaliação de Desempenho 11 CONCLUSÃO 13 ANEXOS 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS 18 INTRODUÇÃO Esse projeto viabiliza a elaboração de um plano de gestão de pessoas de uma empresa do ramo alimentício de…

1. PRÁTICA DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS ........................................... 4 2. ESCOLHA E DESCRIÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO ................................ 4 3. DESCRIÇÃO DOS CARGOS .................................................................................. 5 4. PROBABILIDADE DE GRADUAÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO .............. 10 5. PONDERAÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO ............................................... 14 6. CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA Executivo em Gestão de Pessoas DISCIPLINA: Políticas de Remuneração PROFESSOR: Msc. RAFAEL LIMA MEDEIROS Plano de administração de cargos e salários da rede de Supermercados BOM D+ com Ênfase no cargo de Operador de caixa Equipe: Dadineide Guerra da Silva RA 930986-7 Erica Lima da Silva RA 930678-1 Paula Raquel Santos da Costa RA 930565-3 Regiane Oliveira da Silva RA:930413-2 Vanessa Medeiros da Silva RA

Estruturação de Cargos e Salários Renata Padial de Morais Jaqueline Albano da Silva Katiana Rodrigues de Lima SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Renata Padial de Morais, CA: 22486697 Jaqueline Albano da Silva, CA: 22486460 Katiana Rodrigues de Lima, CA: 23613359 PROJETO INTEGRADO: 3º MODULO - 1º SEMESTRE DE 2012 Estruturação de Cargos e Salários

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

Disciplina: ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Prof. Ana Paula Simioli Bibliografia: Pontes, B. R. Administração de C&S. Cap 5: Descrição e especificação de cargos 1 1 ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS REGRAS GERAIS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS • DEVE SER CLARA – SE ALGUÉM NÃO CONHECER DETERMINADO CARGO DEVERÁ COMPREENDER PELA DESCRIÇÃO. ATENÇÃO COM TERMOS TÉCNICOS OU POUCO CONHECIDOS; DETALHES. • É DO CARGO E NÃO DE SEU OCUPANTE – EX: IDIOMA DESNECESSÁRIO; •

.......12 CAPÍTULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .13 2.1. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – GERENTE ADMINISTRATIVO 13 2.2. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – AGENTE DE VIAGEM 13 2.3. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Recepcionista......................................14 2.4. Tabela de descrição de e Análise de Cargo - Motorista.............................................15 2.5. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Faxineiro.............

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PROBLEMA DE PESQUISA 4 OBJETIVOS 7 JUSTIFICATIVA 8 REVISÃO TEÓRICA 9 METODOLOGIA 18 RESULTADOS E DISCUSSÕES 20 REFERÊNCIAS 28 ANEXOS 29 INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários é considerado uma das ferramentas capazes de…

de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargo preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. 1.1- Cargo : •É uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros cargos. Os deveres e responsabilidades de um cargo pertencem ao empregado que desempenha o…

ATPS: Administração De Cargos, Salários e Benefícios ATPS: apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp,como requisito para a avaliação da Disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefíciosa obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. CAMPO GRANDE 2012 INTRODUÇÃO O grupo VITORIA, que atua no ramo de FARMACIA DE MANIPULAÇÃO. Abre mais uma loja na capital de MS, com a preocupação de investir na…