Plano Salarial

SUMÁRIO

1. PRÁTICA DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS ........................................... 4
2. ESCOLHA E DESCRIÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO ................................ 4
3. DESCRIÇÃO DOS CARGOS .................................................................................. 5
4. PROBABILIDADE DE GRADUAÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO .............. 10
5. PONDERAÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO ............................................... 14
6. CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS ......................................................................... 16
7. CÁLCULO DOS SALÁRIOS: ................................................................................. 18
8. ENQUADRAMENTO DOS CARGOS E SALÁRIOS .............................................. 20
9. DISPONIBILIDADE FINANCEIRA PARA ENQUADRAMENTO (ASPECTOS A
CONSIDERAR) ......................................................................................................... 20
10. REFERÊNCIAS ................................................................................................... 22

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1. PRÁTICA DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
Cargos estudados:
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Tosador
Banhista
Motorista
Faxineira
Secretária

2. ESCOLHA E DESCRIÇÃO DOS FATORES DE AVALIAÇÃO
Os cargos acima foram analisados por 11 fatores de avaliação, conceituados por
Pontes (1988, p.58 e 59) da seguinte forma:
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Conhecimento – Instrução formal equivalente à adquirida em cursos formais de ensino e conhecimentos complementares exigidos para o exercício de cargo. Experiência – tempo estimado para que o ocupante do cargo, desde que possua os conhecimentos exigidos, possa desempenhar, normalmente, as tarefas componentes de cargo em análise.
Iniciativa \ Complexidade – Relato das complexidade das tarefas, do grau de supervisão recebida pelo ocupante para o desempenho das suas atividades e do discernimento, julgamento ou decisão exigidos para a solução dos
problemas.