Descrição De Auxiliar Administrativo

4.2 – AGENTES FÍSICOS: 9 3.4 – AGENTES ERGONÔMICOS: 10 5 -EQUIPAMENTOS E DEFINIÇÕES DAS GRANDEZAS 10 6 - RECONHECIMENTO 12 6.1 - DEPARTAMENTO: Administrativo 12 FUNÇÃO: Diretor Administrativo 12 FUNÇÃO: Diretor Geral 14 FUNÇÃO: Contabilista e Aux. contas à pagar 16 FUNÇÃO: Chefe de D.P, Auxiliar de D.P, Aprendizes administrativos 18 FUNÇÃO: Encarregado de Caixa, Caixa e Aux. Caixa 20 FUNÇÃO: Psicóloga 22 FUNÇÃO: Médico do trabalho e Técnica de Enfermagem no…

reparando-se o que não funciona.” (Idalberto Chiavenato.) 1. DESCRIÇÃO DOS CARGOS A instituição de Defesa do Consumidor- PROCON possuem 15 cargos que são divididos a principio em técnicos de nível médio e Analistas de nível superior, que são: CARGO FUNÇÃO DESCRIÇÃO CARGO DE FISCAL Requisito: Curso de graduação em nível superior em qualquer área de formação. Descrição: Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar, executar atividade de…

que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades da Administração Pública. 1.5 A natureza jurídica do contrato firmado com fundamento na Lei Estadual nº 18.185/09, regulamentada pelo Decreto Estadual nº. 45.155/09 é de contrato administrativo temporário e não gera vínculo empregatício de que trata a Consolidação das Leis do Trabalho, entre o contratado e o Estado de Minas Gerais. 1.6 O contratado é segurado do Regime Geral de Previdência Social, conforme disposto no §13…

II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos no departamento, referente a admissões, rescisão de contratos, folha de pagamento, impostos e acompanhamento em processo trabalhista. - Descrição das tarefas: 1. Fechamento de Folha de Pagamento; 2. Conferir impostos; 3. Homologações; 4. Acompanha todo o procedimento que se refere ao processo trabalhista de funcionários. - Requisitos mínimos: Escolaridade: Ensino Superior em…

não é considerado fonte de motivação e não garante o comprometimento, mas é a base de todo o processo organizacional. (Kremer, 2010) Para ADEMAR (2005), as principais etapas para a elaboração do plano de cargos e salários consiste na análise e descrição dos cargos, avaliação e classificação dos cargos, estrutura salarial, planejamento de carreira, pesquisa salarial e política salarial. 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1. Apresentação da empresa …

Funções: PGR Cargo Descrição Auxiliar Administrativo Executa os serviços gerais de escritório, tais como a separação e classificação de documentos e correspondência, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações, participação na organização de arquivos e fichários e datilografia de cartas, minutas e outros textos, seguindo processos e rotinas estabelecidas e valendo-se de sua experiência, para atender às necessidades administrativas: Auxiliar Administrativo de obra…

ações, bem como monitorando conforme preceitua a NR-09 da portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho. ____________________________________ _______________________________ ROBERTUS FERDNANDUS M. V. DOORNIK FRANCISCO SALES JALES. Gerente Administrativo Diretor Presidente da Coopervap. 3 - Responsabilidade Técnica: A Responsabilidade Técnica pela elaboração e acompanhamento da efetivação das medidas de controle deste documento base (Programa de Prevenção de Riscos…

formada por 2 sócios diretores, 1 gerente administrativo, 1 assistente administrativo, 2 gerentes comerciais, 1 suporte técnico, 3 assistentes para atendimento e 1 funcionário de serviços gerais. O cargo disponível é para vaga de auxiliar de serviços gerais. Descrição dos Cargos - 5 Auxiliares de Serviços Gerais 2 Auxiliares para cozinha – Servir Coffee Break para alunos em treinamento, Preparar café, servindo-o quando for solicitado 3 Auxiliares de limpeza –…

conclusão do Ensino Superior. Orientador: Prof. Ailton Jacob de Oliveira SÃ0 ROQUE-SP 2014 Sumário Introdução 1.Descrição da empresa Onde Ocorreu o Estágio...................................................4 1.1 Help Lar Atendimento Domiciliar Ltda -Epp...........................................................4 2.Descrição do Departamento Onde Ocorreu o Estágio........................................7 2.1 Departamento Comercial…

DESCRIÇÃO DE CARGOS E ANALISE CARGO: RECEPCIONISTA ÁREA: CONSULTORIA DE RH DESCRIÇÃO SUMÁRIA O recepcionista é o profissional que recepciona os visitantes ou clientes da consultoria. É de responsabilidade da recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições. ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo EXPERIÊNCIA: de 6 meses a 1…