Descrição de cargos e salários

DESCRIÇÃO DE CARGOS E ANALISE

CARGO: RECEPCIONISTA

ÁREA: CONSULTORIA DE RH

DESCRIÇÃO SUMÁRIA
O recepcionista é o profissional que recepciona os visitantes ou clientes da consultoria. É de responsabilidade da recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições.

ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo
EXPERIÊNCIA: de 6 meses a 1 ano
OUTROS:
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Recepcionar os visitantes, apresentar a empresa, dar-lhes informações e tirar dúvidas sobre a empresa, atender telefonemas, transferir ligações, receber correspondências e documentos entre outras.

CARACTERISTICAS DESEIJAVEIS:
Atenção a detalhes, fluência verbal, boa dicção, capacidade de concentração, capacidade de lidar com o público, capacidade de organização, metodologia, dinamismo, determinação, conhecimento de assuntos gerais, paciência, confiabilidade, responsabilidade.

CARGO : GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA : CONSULTORIA DE RH

DESCRIÇÃO SUMÁRIA
O profissional de recursos humanos é o responsável pela gestão do departamento pessoal da empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Também é de responsabilidade do profissional dessa área o bem-estar da equipe de funcionários de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuições e a contratação e demissão dos funcionários. Além de trabalhar dentro da consultoria, esse profissional trabalha em empresas especializadas em colocação e recolocação profissional, prestando consultoria a empresas na tentativa de contratar um profissional. Para tal realiza entrevistas, provas de emprego, reuniões dinâmicas de grupo, etc. O responsável pelo departamento de recursos humanos também trabalha com a orientação profissional, com a aplicação de teste