Descrição cargos e salarios

Descrição de Cargo e Salário

A administração de cargos de salários Eco Bag Design será feita considerando:
- a relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função.
- a situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes.
- o equilíbrio orçamentário da empresa: a política salarial levará em conta o desempenho da empresa e seus resultados.

A Política de Administração de Cargos e Salários da Eco Bag Design tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento.

Os cargos são dispostos de acordo com sua função e responsabilidades da seguinte forma:

Diretor geral.

Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa.

Supervisor Geral

O supervisor é o responsável pela inspeção, de todas as áreas da empresa, observando e avaliando desempenho do pessoal, incluindo o apoio e a orientação do pessoal operacional ajudando o pessoal a resolver problemas, ensinar e motivar os profissionais, promover a ligação com a gerência superior. Deve de imediato reportar-se ao diretor geral.

Supervisor financeiro.

Supervisionam e controlam equipe e serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaboram orçamentos; efetuam e conferem pagamentos; realizam cobranças, planejando e solucionando pendências; administram almoxarifado.

Analista RH:

Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de