Descrição de cargos e salarios

Descrição de Cargo - Assistente de Treinamento
Missão do Cargo
Executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento.
Responsabilidades
Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa.
Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos.
Preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença.
Separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes.
Fazer controle de presença de treinandos nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador.
Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento.
Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.
Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento.
Manter cadastro de entidades fornecedoras da área de treinamento.
Executar serviços de datilografia ou digitação e impressão de trabalhos da área, utilizando microcomputador.
Receber malas diretas e correspondências destinas ao setor, fazendo sua distribuição interna, bem como enviar correspondências e documentos para as unidades.

Descrição de Cargo - Analista de Cargos e Salários
Missão do Cargo
Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibras e em sintonia com o mercado.
Responsabilidades
Elaborar análise e descrição de cargos, coletando