Descrição Da Atividade Profissional Exercida Na Empresa

1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com a Lei nº 11.788/08. Existem duas modalidades de estágio: a) Estágio Não-Obrigatório - estágio contratado -, nos moldes da lei

TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. (ITEM 01 DA PROPOSTA) CURSO: Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Desenvolvimento Pessoal e Profissional TUTOR PRESENCIAL: TUTOR A DISTANCIA: ITEM 02 DA PROPOSTA * O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE SUPRE AS EXIGENCIAS DO MERCADO. INTRODUCAO (ITEM 03 DA PROPOSTA) No mundo atual, podemos observar grandes oportunidades no mercado de trabalho, apesar…

QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS, TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 10 IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS 30 Conclusão 32 Bibliografia 33 INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o conhecimento de uma visão de motivação que a empresa TOPSPORTS VENTURES S/A aderiu para com os seus colaboradores fazendo assim com que eles trabalhassem mais motivados passando a contribuir para a qualidade e produtividade da empresa.…

dentro da empresa. Durante o processo de avaliação de cargos vários diretores e gerentes tiveram oportunidade de discutir e rever as responsabilidades de cada cargo. Uma estrutura de cargos e salários bem definida permite estabelecer regras referente ao salário e também definir a hierarquia na empresa, como toda a sua funcionalidade de todas as áreas na organização. Um faixa salarial para cada cargo permite administrar o salário de cada funcionário conforme o seu desenvolvimento nas…

Índice 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - A INSTITUIÇÃO 6 2.1 - DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 6 2.2 - DESCRIÇÃO DA UNIDADE SETOR 8 2.3 – REGISTRO FOTOGRAFICO 9 3 - DESENVOLVIMENTO DO TEMA 13 4 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 5 - BIBLIOGRAFIA 15 1 - INTRODUÇÃO A fiscalização é uma atividade técnica exercida para verificar as conformidades das obras e serviços executados com as exigências, normas e especificações aplicáveis. A fiscalização é exercida através de vistorias que envolvem aspectos técnicos e

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

planejamento individual da carreira epara a estruturação de desenvolvimento profissional e pessoal. Para asempresas, oferece conceitos e ferramentas para o gerenciamento dosRecursos Humanos de forma estratégica, para a integração eharmonização do conjunto de políticas e práticas de administração depessoas e da organização.Na sociedade brasileira essas mudanças também têm refletido nosdiversos setores, inclusive na economia, seja empresa ou profissionaisliberais, tem que melhorar sua…

Trabalho Gestão de Pessoas e Liderança – Processo Seletivo Sumário Sumário 2 1.Introdução 3 2.Processo seletivo 3 2.1.Apresentação da Empresa 3 2.2.Descrição da Vaga 3 2.3.Perfil Exigido 4 2.4.Etapas do Processo Seletivo 5 2.4.1.Primeira Etapa do Processo Seletivo – Análise Curricular 5 2.4.2.Segunda Etapa do Processo Seletivo – Capacidade Técnica e Raciocínio 6 2.4.3.Terceira Etapa do Processo Seletivo – Avaliação

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A BASA e FVO são empresas que possuem mais de 40 anos de experiência, com relação à produção de alimentos industrializados para animais. São empresas importantes, considerando a destinação de suas produções. Produzem marcas tradicionais como BOMGUY, FANNY, ZUPPY, CHANIN, PURUCA e DUDOGS, além de marcas próprias de influentes empresas como MAKRO, CARREFOUR, TENDA, DIA %, GOLDOG, SABORELLE (SABOR DOG), entre…

1 INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever as atividades e funções exercidas no período de estágio obrigatório efetuado no Centro Estadual de Educação Profissional de Curitiba (CEEP), com um total de 112 horas, ou 25 dias. Foram exercidas tarefas referentes ao curso de eletrônica, necessárias não para a aprovação do curso, mas também para a obtenção de mais conhecimento e experiência, fora da sala de aula, num âmbito prático, tal experiência e conhecimento são necessários…