Descrição Da Atividade Profissional Exercida Na Empresa

aperfeiçoamento das tarefas que cada pessoas exercem no seu ambiente profissional. A modelagem de trabalho na verdade é a melhor adaptação do cargo, para que seu ocupante possa satisfazer seus objetivos pessoais em conjunto com os objetivos organizacionais. Para o melhor entendimento da necessidade de modelar os cargos e entender as diferenças entre cada função, foi realizada uma colheita de dados de cinco cargos que formam empresa, prestadora de serviços, que atua no ramo da saúde…

informações PPRA Nome da empresa: Estrutura Engenharia e Construção LDTA CNPJ: 19.590.967/0001-07 Razão social: Estrutura Engenharia e Construção LDTA Ramo de Atividade: Construção de Edifícios Logradouro: HESPERIA Bairro: APARECIDA Cidade: BELO HORIZONTE Estado: MINAS GERAIS Cep: 31235-080 Telefone: (31) 3371-0777 Código do CNAE: 41.20-4-00 Grau de risco: 3 Descrição CNAE: CONSTRUTORES RESIDENCIAIS Nº total de funcionários: 19 Dimensionamento da SESMT Profissionais…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO ADRIANO ANDERSON LEPECO CURITIBA – PR 10/06/2013 a 28/09/2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE CURITIBA CURSO TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO Empresa: Comau do Brasil Indústria e Comércio Ltda. Endereço: Rua Juscelino K. de Oliveira

Inovação e Maximização de Lucros da Empresa GERENCIAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Preparado por Versão: 01 Aprovado por 1. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, FUNÇAO E SALÁRIOS A descrição de cargos, funções e salários serve para mostrar a todos da empresa o que cada membro da equipe de funcionários é responsável garantindo um funcionando ou entregar eficiente. Este método é eficiente, pois, garante não só a dinâmica interna de trabalho, como também faz com que menos coisas…

SUPERVISIONADO____________________06 04 - MODELO DO PLANO/PROJETO DE ESTÁGIO____________________________07 05 – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO__________09 06 - MODELO DA DECLARAÇÃO DE HORAS ESTAGIADAS NA ORGANIZAÇÃO______10 07 - AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA PARA O USO DO TRABALHO_________________11 08 - AUTORIZAÇÃO DO AUTOR PARA O USO DO TRABALHO___________________12 09 - AVALIAÇÃO PERIÓDICA DO ESTAGIÁRIO_________________________13 10 - AVALIACÃO FINAL DO…

professores, que muito contribuíram para a minha formação técnica; em especial a Rogene Neves que me ofereceu a oportunidade de estágio. Colaborando bastante para o acréscimo de meus conhecimentos. À EP Engenharia Comércio e Representações Ltda., empresa onde pude colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

....................................................05 2.1 Descrição do Negócio e de Mercado.......................................................................05 3. PLANO DE MARKETING..................................................................................................07 4. PLANO OPERACIONAL....................................................................................................07 5. ESTRUTURA DA EMPRESA.............................................................

acordo com seu desempenho profissional. 2. Humanístico: Ênfase na integração social Neste modelo permite-se que as pessoas interajam umas com os outras, e as decisões não são tomadas somente pelo seu superior, sua opinião é levada em conta desde que não interfira no comprometimento de sua tarefa, nem afete o fluxo e a sequência de seu trabalho. Existem oportunidades de crescimento individual e desenvolvimento interpessoal. O superior tem que ter visão para agregar novas atividades aos…

SUMÁRIO // 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4. DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO 5. PRINCIPAIS ATIVIDADES EXERCIDAS NO ESTÁGIO 6. CONCLUSÃO 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8. ANEXOS Anexo A - Plano Geral de atividades do Estágio Supervisionado Anexo B - Controle de comparecimento do estagiário na empresa Anexo C - Controle de comparecimento do estagiário na escola Anexo D – Controle Diário de horas de Atividades Anexo E – Termo aceite de orientação de Estágio

vestimentas e outros. Um ponto muito importante também é a estabilidade da empresa no mercado e a estabilidade que é proporcionada aos funcionários, garantindo assim o emprego e o recebimento do salário em dia. O salário contribui para auto-estima do funcionário e para o mesmo é uma demonstração de seu valor por meio da concessão de aumentos de mérito, sabemos que o salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário, ele pode vir a ser não…