Descrição Cargo Supervisor Faturamento

da Organização 5 1 Instituição, Tipo, Atividade e Porte 5 2 Produtos e Clientes 5 3 Serviços Associados 5 4 Força de Trabalho 6 5 Principais insumos 7 II Descrição dos Macro-processos da Organização 8 1 Principais Processos de negócio – Processos Chave 8 2 Principais Processos de Apoio – da organização 9 III Descrição dos processos do Setor de Trabalho 10 1 Denominação do setor de trabalho 10 2 Principais processos e sequência de atividades 10 3 Produtos resultantes…

(oito) clientes na capital e 15 (quinze) no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema SUPERSOFT assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento mensal costumava ser em torno de R$ 150.000,00. Há 3 (três) meses, a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal, perda de clientes e absenteísmo. Agenor e Leonora reuniram-se para falar sobre a situação e chegar a um acordo sobre decisões a serem tomadas, houve um…

UNIFIEO - Centro Universitário FIEO Curso: Área: Disciplina: Pós-Graduação. Recursos Humanos Planejamento Estratégico de RH. ESTUDO DE UM PROJETO DE INSTALAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA. Orientador: Prof. MSc. Gilnei Luiz de Moura Grupo: Anderson Marciano de Paula Corina Toledo Edna Coutinho de Oliveira Isaías Jatobá de Araújo Renato Lourenço Simone Ap. de Abreu Osasco, 09 de Outubro de 2007. RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a…

Critério 6 - Processos Critério 7 - Resultados Glossário Formulário para determinação da elegibilidade Formulário para Relação das Instalações e Descrição de Produtos Formulário para candidatura Cópia do comprovante da taxa de inscrição Declaração de idoneidade e Compromissos Perfil da Organização PERFIL DA ORGANIZAÇÃO IPOM 1- Descrição básica c) Principais mercados a) Natureza das atividades A IPOM- Indústria Prestes O. Mol Ltda é uma empresa do ramo…

de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação. Deve dispor de um conjunto de elementos a fim de tornar este processo menos subjetivo e mais pragmático. Estes cuidados passam por: • Ter a descrição do cargo da vaga em aberto; • Conhecer os pré-requisitos da vaga em aberto; • Conhecer os principais desafios esperados pela área solicitante; • Ter a percepção correta do perfil comportamental esperado/desejado; • Conhecer a cultura, os…

centralizado para proporcionar agilidade nas tomadas de decisões de investimento, que consiste na decisão de recursos financeiros, assim permitindo foco nos negócios. O Departamento também tem funções operacionais como, contas a pagar, contas á receber, faturamento, ativo fixo e despesa é de sua responsabilidade dar suporte financeiro e estratégico a todos os departamentos da empresa possibilitando um controle mais eficaz para obter um crescimento nas tomadas de decisões. O Departamento…

INTRODUÇÃO 8 1.1 DIAGNÓSTICOS DA INSTITUIÇÃO 9 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO 9 1.3 DESCRIÇÃO GERAL DO CAMPO 10 1.4 MISSÃO 11 1.5 VISÃO 11 1.6 VALORES 11 1.7 LOGOMARCA 11 1.8 PRINCIPAIS CLIENTES 11 1.8.1 PRINCIPAIS FORNECEDORES 12 1.8.2 PRINCIPAIS CONCORRENTES 12 1.9 NÚMERO DE PROFISSIONAIS 13 1.9.1 ESTRUTURA FÍSICA 13 1.9.2 PESSOAL DE APOIO 13 1.9.3 RESULTADO FINANCEIRO/FATURAMENTO 13 1.9.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 13 2.…

DISCIPLINA: GESTÃO EM CARGOS E SALÁRIOS Aula 03 Análise, descrição, avaliação e classificação de cargos Profª Ms Daniella Coelho E-mails: dani.coelho@bol.com.br / daniellacoelhorh@hotmail.com 1 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 Descrição e Análise Cargos já existentes e precisam ser desvendados O que faz? Como faz? Por que faz? 2 Gestão de Cargos e Salários – Prof.ª: Daniella Coelho Aula 03 1. Descrição de Cargos Conceitos de DESCRIÇÃO DE CARGOS: É uma…

1.1 - DESCRIÇÃO DO PROJETO O principal objetivo é atender toda a população, tanto zona rural quanto a zona urbana, oferecendo ótimas qualidades em produtos e preços acessíveis, satisfazendo a necessidade dos clientes. Indicadores de viabilidade Valor Lucratividade 7,5% Rentabilidade 1,29% Prazo de retorno do investimento 6% Ponto de equilíbrio (PE) 124,06% 1.2 – DADOS DOS EMPREENDEDORES, PERFIS E ATRIBUIÇÕES Sócio 1: Nome: Ana Carolina Lopes Repizo Nava Endereço:…

em Mecânica Turma AG – 2008 / 153 14/04/2008 à 25/06/2010 Empresa: CFP SENAI STA. CRUZ Rua Felipe Cardoso, 11906. Sta. Cruz - RJ CEP 24350-000 Fone: (021) 3468-0101. Setor: Manutenção Período: Exemplo: 08/04/2009 à 01/05/2010. Supervisor na empresa: Jorge Menezes Supervisor de estágio do Senai: Prof. Vidal 1.1.1 Resumo: Nesse relatório de estágio está contido um resumo das experiências vividas durante o período de estágio, dentre elas temos a vivencia no ambiente industrial, o…