Descrição Cargo Gestor De Clientes Banco

organização espera. Etapa 1 Passo1Atividade 2 (resenha critíca) O mapeamento elaborado desenvolveu dois tipos de competências: Técnica e suporte, onde a técnica e i que compõe o perfil profissional para ocupar os cargos. E o suporte é o que se agrega o valor as competências técnicas onde se faz o diferencial no perfil pessoal do profissional, logo surge o conceito de competência; habilidade+ conhecimento+ atitude= competências. Surgindo assim…

serviços de beleza e higiene pessoal, através de uma orientação adequada e preços competitivos, maximizando o valor aos nossos clientes e sustentabilidade ao negócio. Visão Estar entre os principais players no mercado de serviços de beleza e higiene pessoal do interior do estado de São Paulo. Valores Construir relacionamento de ética e respeito para com nossos clientes, funcionários e fornecedores; Comprometimento para com as normas e procedimentos estabelecidos; Dedicação na busca…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Atualmente, pode-se afirmar que o papel dos recursos humanos é fundamental nas organizações e dessa forma, é crescente a expectativa depositada nos gestores de recursos humanos e nos colaboradores, pois a visão sobre esta parte da empresa tem mudado com o passar dos anos. Para a realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada

HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MARCOS ANTONIO DA SILVA JÚNIOR RA 4300068056 ALEXANDRE SILVA CAETANO RA 3888741983 EULLA PATRÍCIA MESSIAS DOS SANTOS RA 4300068066 RAFAEL RODRIGUES RA 4997003571 ODÁLIA CONCEIÇÃO DE CARVALHO RA 4928932334 TAGUATINGA – DF 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 3 REMUNERAÇÃO – POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS 9 3.1- DESCRIÇÃO DOS CARGOS 3.2- Procedimentos e Políticas de Remuneração 3 REFERÊNCIAS 9 1 SUMÁRIO 1 introdução 4 2. Recrutamento e SELEÇÃO. 5 1 introdução Este trabalho apresenta o plano estratégico de RH para a implantação de em um salão

Caracterização da empresa analisada – Contax 2.1.1 Razão Social 2.1.2 Localização 2.1.3 CNPJ 2.1.4 Ramo de atividade 2.2 Histórico 2.3 Visão 2.4 Missão 2.5 Clientes 2.6 Produtos e Serviços 3-RECURSOS HUMANOS 4- ORGANOGRAMA 5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5.1 Processo de Recrutamento 5.2 Técnica de seleção 6-DESCRIÇÃO DE CARGOS 7- LIDERANÇA 8-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OU AVALIAÇÃO 360 GRAUS 9-GOVERNANÇA NA CONTAX 10-ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS NEGÓCIOS DA CONTAX 10.1…

Fantasia: Inovare Imóveis Atividade Principal: Intermediação de Compra e Venda de Imóveis de Terceiros Atividades Secundárias: Compra e Venda de imóveis próprios, administração de alugueis, despachante imobiliário, perícia e avaliações de imóveis Descrição da Natureza Juridica: Sociedade Empresarial Limitada Endereço: Rua Principal, s/nº, Centro, Diamantina – MG Situação Cadastral: Ativa Data do Início: 30/11/2005 A Inovare Imóveis é uma empresa que atua no setor imobiliário da cidade…

adequada ao propósito deste manual, que foca esse público alvo. Cada seção está explicada em detalhes ao longo deste manual visando tornar a tarefa de escrever o Plano de Negócios de sua empresa mais simples e organizada. A seguir, encontra-se uma descrição sucinta de cada uma das seções do Plano de Negócios. - Capa A capa, apesar de não parecer, é uma das partes mais importantes do Plano de Negócios, pois é a primeira coisa que é visualizada por quem lê o seu Plano de Negócios,…

Logo da Empresa DESCRIÇÃO DE CARGOS IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo Gerente Financeiro Departamento Financeiro Ocupante do Cargo Gerente Centro de Custo Contábil Indicar Campo (Numérico) Subordinado ao Cargo Diretor Financeiro Centro de Custo Recursos Humanos Indicar Campo (Numérico) Área Preenchimento Obrigatório C.B.O. 1421-15 Código da Matriz ou Filial e Endereço Completo Opcional ORGANOGRAMA DIMENSÕES Este item visa identificar dados quantitativos que permitam determinar as…

R$ 1.748,00 ref. Competência mês de Janeiro. D – Despesas de salários C – Pagamento (INSS) R$ 617,50 18/02/2015, recebimento através Banco R$ 10.000,00, referente à nota fiscal 001. D – Banco C – Recebimento Clientes R$ 10.000,00 18/02/2015, recebimento via caixa de R$ 2.000,00, referente a nota fiscal 002. D – Caixa C – Recebimento Clientes R$ 2.000,00 18/02/2015 – Aquisição de Cadeiras no R$ 3.000,00 com prazo de 30 dias. D – Moveis e Utensílios C – Fornecedores