Descriçao Dos Cargos Coletados

algumas perguntas: ▪ O que quero medir? ▪ Porque quero medir? ▪ Qual o resultado esperado? ▪ O que estou medindo realmente é o que preciso medir? ▪ Existem fatores externos ou internos que podem influenciar nas respostas? ▪ Os dados coletados são confiáveis? ▪ Existem desvios não analisados ou fatores importantes descartados? Respondendo estas perguntas, passamos para a próxima fase do projeto que é buscar informações coerentes e que realmente possam ser validadas na…

(em equipe) de resultado reflexivo. Valorize as ideias dos acadêmicos e socializeas. G E S T Ã O D E P E S S O A S 4 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI NEAD TÓPICO 2 1 Complete o quadro: Atividade de Gestão Descrição resumida da atividade de Pessoas 1 PROVER 2 APLICAR Munir a organização de pessoas (funcionários) na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida. Orientar o que e como os funcionários…

ANEXO VI ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Alterado pelo Edital 02 de retificação do edital 01/2011 FICHA DESCRIÇÃO DE CARGOS De acordo com a Lei Complementar Municipal Nº. 012/2011 e suas alterações CARGOS EM ORDEM ALFABÉTICA DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: SETOR/DEPTO.: DIVISÃO: Adm. de Finanças Públicas Fazenda Municipal Sec. da Fazenda e Planejamento DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Responde pelo Setor Administrativo Financeiro; Conduz os procedimentos para aquisição de…

direção de veículos automotores. ESTRUTURA FUNCIONAL DA EMPRESA A Empresa possui 12 funcionários CARGO | QUATIDADE | SALARIO | CARGA HORARIA/DIA | GERENTE | 1 | 2100,00 | 9H | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1230,00 | 10H | INSTRUTOR | 6 | 3400,00 | 11H | VENDEDOR | 3 | 4300,00 | 8H | O PREÇO MÉDIO POR AULA | À vista | A prazo | CARRO | 48,00 | 52,00 | MOTO | 45,00 | 50,00 | FROTA DESCRIÇÃO | QUANTIDADE | Hora trabalhada/dia | CARRO | 8 | 10 | MOTO | 4 | 10 |…

ser amanhã (sua visão de futuro); • à medida que os indivíduos passam a ser remunerados de acordo com o conjunto de fatores que afeta sua contribuição para o sucesso do negócio, como as características pessoais, suas características do cargo e o vínculo com a organização, onde além das atividades e responsabilidades, o projeto de um sistema de remuneração estratégica também considera conhecimentos, habilidades, competências, desempenho e resultados. A remuneração…

do Acaraú- UVA Curso de Administração de Empresas Turma- 321 PROJETO DE ESTÁGIO TEMA: Descrição do plano de treinamento e desenvolvimento da empresa Ajaxt na cidade de xxxx ALUNO: Fulano de Tal Crato-Ce 2008 Universidade Estadual Vale do Acaraú- UVA Curso de Administração de Empresas Turma- 321 TEMA: Descrição do plano de treinamento e desenvolvimento da empresa Ajaxt na cidade de xxxx ASSUNTO: Administração de…

Sumário Sumário executivo................................................................................................................. ..4 1. Descrição do negócio..........................................................................................................5 1.1 Descrição do negócio – nome empresarial/nome fantasia...........................................5 1.2 Apresentação do empreendedor.................................................................................

............13 Referências bibliográficas..........................................................................15 1. Conceito de Estatística A estatística é uma parte da Matemática Aplicada que fornece métodos para a coleta, organização, descrição, análise e interpretação de dados e para a utilização dos mesmos nas tomadas de decisões. Segundo Paul Velleman, “estatística é a ciência que permite obter conclusões a partir de dados. No nosso cotidiano a estatística está presente nos…

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO

fim de analisar como foi realizado o processo de recrutamento e seleção com os colaboradores do setor administrativo. Para tal, utilizouse como instrumento de coleta de dados um questionário com perguntas fechadas e uma pergunta aberta. Os dados coletados das perguntas fechadas foram levantados e tabulados com base nos percentuais de cada resposta em relação a amostra total e apresentados através de gráficos e a pergunta aberta foi feita uma análise de seu conteúdo. De acordo com os…