Descriçao De Cargo Supervisor Administrativo

divide em: Diretoria geral, atualmente tendo como seu diretor o Sr. Antonio Melhorim Costa, Gerencia Administrativa e Financeira gerenciada pela Sr. Elaine Bazoni Costa e Gerente Orçamentário gerenciado pelo o Sr. Eder Bazoni Costa. Além dos referidos cargos a empresa conta com 14 (quatorze) motoristas, 1 (um) auxiliar de serviços gerais e 1 (uma) secretaria. A empresa oferece serviços em diversos segmentos, no que diz respeito a transportes de pessoas, que são: Fretamento: onde são…

tambores padronizados e próprios para a exportação. Foi analisado como a referida empresa trata a questão de recursos humanos, especificamente como ela procede com a avaliação de desempenho de seus colaboradores, se existe e como funciona a política de cargos e salários e por último como utiliza os recursos da matemática financeira em seus negócios. Palavra-chave: missão, responsabilidade e valores. ABSTRACT The company analyzed for making this…

EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT SINOP, MT 2006 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO…

completo e descritivo conforme embasamento teórico. Campo Limpo Paulista - SP Abril – 2015 Aluno (a): Paulo César de Souza Ra: 18212 Processo de recrutamento e seleção completo e descritivo para o cargo de recepcionista com ficha de descrição de cargo e salário, ficha de perfil profissiográfico e anúncio aberto. Professora: Alessandra Lomazini Disciplina: Recursos Humanos 1 Turma: 6º semestre Período:…

de avaliar sua estrutura organizacional, o desenvolvimento, descrição de cargos e salários, enfim, tomar como foco principal a gestão de pessoas e estrutura de RH da empresa dentro da disciplina Psicologia organizacional e gestão de pessoas que é de suma importância para a nossa formação profissional. Aspectos da estrutura organizacional O Supermercado Paracatu é dividido em setores, e existem sim descrições de cargos para cada área. No setor financeiro: Tem uma…

------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Quando descrevemos um cargo, o mesmo deve conter: Escolher uma resposta. | a. Responsabilidades, missão, valor do salário e folgas | | | b. Título, função e nome do supervisor | | | c. Função, título, missão e requisitos de formação | | | d. Hierarquia, plano de carreira, requisitos de formação e título | | | e. Título, título do cargo do superior imediato,…

Supervisionado Relatório da Disciplina de Estágio Supervisionado Fabíola da Silva Cunha Natália Castelo Branco Itaboraí, 25 de setembro de 2014 Sumário Sumário 1 Resumo 2 1. Introdução 3 2. DESENVOLVIMENTO (Descrição das Atividades Realizadas) 4 3. Resultados Alcançados 5 4. Proposta de Trabalho 6 anexos 7 8 Resumo Este reletório tem como finalidade relatar as observações e as práticas decorrentes durante o Estágio…

... 7 2.1 RAZÃO SOCIAL.................................................................................................... 7 2.2 CONSTITUIÇÃO DA EMPREZA ............................................................................ 7 2.3 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS OU SERVIÇOS DA EMPRESA...................... 7 2.4 LOCALIZAÇÃO E FACILIDADES ......................................................................... 7 2.5 ORGANOGRAMA DA EMPRESA DEPARTAMENTAL..............................

responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos, que é o plano de cargos e salários. Este é o tema do nosso trabalho. Neste projeto, foram coletadas as informações na empresa pesquisada, que é familiar, de médio porte, do ramo de comércio e varejo de materiais escolares e de escritório, através de entrevistas e aplicação de questionários, sobre as tarefas, funções e cargos da empresa e sobre a organização hierárquica. Após a coleta das…

9 Introdução Nessa atividades práticas supervisionada (ATPS), Iremos mostra o funcionamento de uma empresa, tanto no setor administrativo como o setor de produção, mostrando ainda seu custo com consumos, números de colaboradores, horas trabalhadas diariamente, descrições dos equipamento, por ela usados, a produção diária, os custo de operação e cada descrição de função. Veremos ainda a construção de atividades de matriz, na onde que será utilizado as informações colhidas na empresa, para