Descriçao De Cargo Gerente De Controladoria

/ desejável Pós graduação; Expcia. minima 5 anos na área ocupando cargo de liderança; Conhecimentos do novo sistema brasileiro de contabilidade e com questões envolvendo o SPED Contábil e Fiscal; Experiência em sistemas integrados ERP; Com conhecimentos de legislação fiscal e tributário. Desejável Inglês. Para atuar em SP ( CAPITAL) Interessados enviar cv com pretensão salarial para selecaosp@ajato.com.br CÓDIGO DO CARGO - GERCON Att. ELIANA GRANDESSO CONS. RH…

área como também as práticas necessárias em relação à gestão da Arauco. E, para finalizar, Administração de Recursos Humanos a qual identificará como são realizados os processos de contratação e de integração de novos funcionários, a formalização de cargos, remunerações e benefícios e até mesmo uso de EPI`s e a tratativa das NR`s entre outros assuntos. Este TRM tem a finalidade de contribuir aos alunos, e as pessoas que, indiretamente, participaram deste trabalho, a teoria colocada…

2236822751 RA 2236789803 RA 2236708325 RA 2236811148 CAMPINAS 2 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO1. A empresa 1.1 História 1.2 Missão 1.3 Vissão 1.4 Valores 1.5 Estratégia da Organização 1.6 Fluxograma CAPITULO2. Mapeamento 2.1 Equipe 2.2 Descrição de cargos 2.3 Competencias da Empresa 2.4 Questionário 2.5 Mapeamento das Competencias CAPITULO3 Rastreamento 3.1Verificando GAP...... ... 21 .. ...18 20 .09 .11 . 06 08 ..08 .08 ...08 .09 ..04 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS…

Martins RA - 283323 Resumo O presente trabalho visa levantar o diagnóstico da empresa Caixa Econômica Federal, cujos dados foram levantados mediante pesquisa aplicada por meio de questionário a empregados da instituição, detentores de cargo comissionado de natureza técnica e gerencial. Os resultados apresentados foram extraídos a partir das respostas obtidas nas entrevistas efetuadas e em observações no ambiente da empresa, quanto à sua situação, potencialidades,…

atraem os melhores profissionais do mercado. A empresa encontra-se atualmente instalada na Av. Nove de Julho, 700 – Chácara Urbana - Jundiaí – SP. A estrutura organizacional da empresa está dividida em: * Um gerente admistrativo (sócio) * Um gerente financeiro (sócio) * Dois gerentes operacionais (sócios) * Quatro professores de musculação * Dois professores para aulas de jump e Spinning * Dois professores para aulas pilates * Um professor para aulas de boxe * Um professor…

Capital Humano, p.9 3.3 Pilar – Crescimento, p.13 3.4 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO E PERFIL DOS EMPREENDEDORES, p.15 3.4.1 Negócio e Perfil dos empreendedores, p. 16 3.4.2 Responsabilidade Social, p.16 3.4.3 Setor de atuação da empresa, p. 16 3.4.4 Descrição do produto/serviço, p. 16 3.4.4.1 Recrutamento e seleção, p. 16 3.4.4.2 Clima Organizacional, p.17 3.4.4.3 Gestão de treinamento e desenvolvimento, p. 18 3.4.4.4 Cursos in company, p. 18 3.4.4.4.1 Desenvolvimento em vendas, p. 18 …

pela Tabela 3 - Previsão dos Encargos e Benefícios de Pessoal em conjunto com a Tabela 4 Previsão de Gastos com Pessoal. A Tabela 4 também contempla a Pesquisa de Mercado dos salários a serem pagos pela OSCIP a seus dirigentes, administradores e gerentes, de forma a comprovar a compatibilidade dos valores propostos com os valores praticados no mercado em consonância com o inciso VII do art. 5º da citada Lei. Dando seqüência aos dispositivos legais, no artigo 13 da Lei 14.870, é…

10 2.6. Descrição do Empreendimento ....................................................................... 10 2.7. Objetivos da Empresa..................................................................................... 11 2.8. Estrutura Organizacional e Legal .................................................................... 11 2.8.1. Descrição Legal........................................................................................ 11 2.8.2. Descrição de Cargos ..........

o pagamento que eu necessito receber não seja efetuado, terei complicações nas minhas contas a pagar. ----------------------Diretoria Aux. Administrativo Balconista Aux. Serviços Gerais Serviços Gerais EXEMPLO 2 PRATICA INTEGRADORA Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida - Centro de Formação de Condutores ANAGIRE Ltda. 2. Nome da empresa escolhida Auto-escola “ANAGIRE” Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa 8599-6/01 Prestação de…

................................................ Materiais de Consumo....................................................................................................... Departamentos, Cargos e Salários..................................................................................... Descrição dos Cargos........................................................................................................ LTT – Linguagem, Tecnologia e Trabalho Carta de Apresentação........................