Descriçao Cargo Cozinheira

Em muitas organizações, ela e vista como “Departamento De Pessoal”, essencialmente burocrático e distante dos objetivos gerais da empresa. A área de RH e responsável por ações de recrutamento, seleção, treinamento, plano de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. No entanto, para uma atuação. Estratégica, deve, ainda, adotar medidas para desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho aberto a novas ideias. …

RA 607717 Luis Garcia, RA 1400246 Raquel Maria, RA 611629 Sérgio Votick, RA 611572 Thais Silva, RA 611761 SÃO JOÃO DA BOA VISTA, SP JUNHO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................... 5 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ..................................................... 6 2.1 PLANO OPERACIONAL .................................................... 6 2.2 PROCESSOS OPERACIONAIS .......................................... 7 2.3 NECESSIDADE DE…

INDICE INTRODUÇÃO 13 1 ELABORAÇÃO, ANÁLISE E CRÍTICA. 14 1.1 PRINCIPAIS FASES DE UM PROJETO 15 1.2 AS ETAPAS DE UM PROJETO 18 1.3 A ESTRUTURA E AS ETAPAS DE UM PROJETO 20 2 DESCRIÇÃO DO PROJETO 24 2.1 MISSÃO DA EMPRESA 25 3 ESTUDO DE MERCADO 26 3.1 DEMANDA 27 3.2 OFERTA 27 3.3 ELASTICIDADE 28 3.4 SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 28 3.5 ÁREA DE ABRANGÊNCIA 29 3.6 ANÁLISE DOS CONCORRENTES 29 3.7 PONTOS FORTES, PONTOS FRACOS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 30 3.8 PESQUISA DE MERCADO 31 3.9…

SUPERVISOR DE CAMPO: CRESS-2695 SUPERVISOR ACADÊMICO: Rejeane Silva de Melo NÚMERO DO CRESS DO SUPERVISOR ACADÊMICO: CRESS-1925 DIAS E HORÁRIO DE ESTÁGIO EM CAMPO: Segunda à Sexta - 08hs às11hs PERÍODO E SEMESTRE LETIVO: 7° Período - Semestre 2012/1 DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 1.1. A implantação da unidade de saúde surgiu a partir das necessidades advindas da população locais e adjacentes, pois na época em que a mesma surgiu só existia apenas um referencial para atendimento de saúde, o…

TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS DOS FUNCIONÁRIOS 56 13.2.1 Análise de salários atuais, de mercado e ranking de salários 56 13.3 CONTRATAÇÕES, TREINAMENTOS, DENSEOVLVIMENTO E DESEMPENHO 58 13.3.1 Contratações 58 13.3.2 Avaliação de desempenho e desenvolvimento 59 13.3.3 Remuneração 59 13.4 DESCRIÇÃO DO PERFIL DE CARGOS 59 13.4.1 Perfil de cargo para auxiliar de cozinha 60 13.4.2 Perfil de cargo para auxiliar de serviços gerais 61 13.4.3 Perfil de cargo para Barman 61 13.4.4 Perfil…

“Processo Administrativo: as funções administrativas teoria e prática” Etapa 1 Introdução (descrição do propósito do trabalho): A atividade prática supervisionada Este trabalho tem como intuito favorecer a aprendizagem, estimular o aprendizado eficiente e eficaz, promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado, encontrar diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas

Norte do Paraná, Jaíba -2007 1 – RESUMO Este trabalho trata -se de um estudo de caso, a fim de desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, para que esse processo seja feito analisando a competência e aptidões do candidato, em relação ao cargo oferecido pela organização, viabilizando soluções para aumentar a produtividade e reduzir custos da empresa, essa atuante no ramo de atividade agrícola, enfatizando a fruticultura irrigada, denominada Thelo Produção Agropecuária Ltda. Para…

........................................................................................................... 4 2 SUMÁRIO EXECUTIVO .................................................................................................. 5 3 DESCRIÇÃO DA ASPROC ............................................................................................... 6 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ................................................................................... 9 5 PRINCIPAIS

o valor de R$ 30.000,00. O resultado será um plano de negócios para avaliar a viabilidade de expansão do Hotel KK na cidade de Itu. Motivação Com a ampliação do Hotel KK os sócios esperam aumentar a margem de lucro e o patrimônio da empresa. Descrição do Produto / Resultado 1 – Relatório com estudo do mercado atual de hotelaria de Itu e tendência futura. 2 – Relatório com estudo de viabilidade econômica da ampliação. 3 - Relatório base complementar para requisição de financiamento do BNDES

assim saberemos como anda o mercado. A comparação de preços por produto entre os fornecedores fazem com que as chances de tomar decisões mais acertadas sejam maiores. 4 PLANO DE MARKETING 4.1 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS. Serviremos pratos regionais, diversos tipos de saladas, frutas, frios, sobremesas, sucos e bebidas em geral em sistema de autoatendimento. 4.2 PREÇO O preço será cobrado por prato R$ 6,50,…