Descricão Do Cargo De Analista Financeiro

Ávila Cargo: Analista Financeiro Data de nascimento: 23/08/1990 Endereço: Rua Papa São Paschoal I, 161 – Campinas/SP Telefone: (19) 9187-4580 Aparecida Fátima Santos Feliciano Cargo: Gerente de Marketing Data de nascimento: 26/03/1977 Endereço: Rua Vivaldo Jose Santana, 637 – Hortolândia/SP Telefone: (19)9257-7715 Carina Pontin Cargo: Vendedora Data de nascimento: 23/05/1979 Endereço: Rua Bom Jesus, 37 – Monte Mor/SP Telefone: (19) 9250-0139 Cledson Aurélio Trinca…

de Cargos e Salários 2.1 Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos. Conceito de descrição de cargos Descrição de cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do…

1. APRESENTAÇÃO A Luxis Eletro Eletrônica, com a finalidade de verificar e fiscalizar as profissões nela reguladas, estrutura neste documento o Plano de Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao…

Assistente de Contratos - último cargo - 1 ano e 4 meses R$ 2.000,00 - último salário Responsável por analisar todos os contratos de clientes da America Latina, referente às medições de produtos e serviços submeter aos Estados Unidos e acompanhar o fechamento de cada um através do sistema de gestão (Sales Force). Administrando todos os contratos existentes da empresa, mantendo a interface direto com o faturamento. Receber, analisar e controlar a documentação para elaboração de contrato

Trabalhar com comprometimento e responsabilidade, com respeito à ética nos negócios e à individualidade dos colaboradores, na busca incessante pela excelência em tudo o que fazemos. 1- Plano de cargos e salário: Objetivos Definições de atribuições e responsabilidades da cada cargo. Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme estratégia da Definição empresa. Desenvolver sistemas de incentivos que compensem o desempenho individual. Oferecer…

------------------------------------------------- ORIENTAÇÕES Após a aula teórica, os grupos deverão reunir - se em subgrupos para realização da etapas do processo de Treinamento – 1. Diagnóstico - Elaborar um LNT relativo à atuação de um analista de T&D Jr. a. Definir o perfil profissional – (V.Descrição do Cargo - Anexo 1) b. elaborar um LNT (em subgrupos) voltado ao profissional de T&D , (levantar as competências necessárias para um bom desempenho…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5 2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6 2.3 Tecnicas de Seleção............................

/ desejável Pós graduação; Expcia. minima 5 anos na área ocupando cargo de liderança; Conhecimentos do novo sistema brasileiro de contabilidade e com questões envolvendo o SPED Contábil e Fiscal; Experiência em sistemas integrados ERP; Com conhecimentos de legislação fiscal e tributário. Desejável Inglês. Para atuar em SP ( CAPITAL) Interessados enviar cv com pretensão salarial para selecaosp@ajato.com.br CÓDIGO DO CARGO - GERCON Att. ELIANA GRANDESSO CONS. RH…

em: 16/08/2013 Revisão: 3 1. Identificação: Código DCG-ADM-09 1.1 - Título do cargo: ANALISTA FINANCEIRO 1.2 – Área de atuação: ADMINISTRATIVA 1.3 – Diretoria/ Ger. Geral: 1.4 – Ger. de Departamento: 1.5 – Ger. de Setor/ Supervisão: Diretoria de Controladoria Gerência Financeira 2. Descrição do cargo 2.1 - Missão: Este bloco tem como objetivo registrar uma breve síntese das principais responsabilidades do cargo. A leitura desta informação deverá ser suficiente para se ter um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Descricão e ánalise de cargos 4 2.2 A importancia do recrutamento e selecao de pessoas em cima da entrevista....7 2.2.1.1 A compatibilizacao dos direitos trabalhista......................................................9 3. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA.......................................................................11 3.1 Plano de auditoria............................................................................................