Descricao Do Cargo Limpeza

Administração – 6º semestre. 2013 1 INTRODUÇÃO O curso de Administração de Empresas da FACOL – Faculdade Orígenes Lessa, visa propiciar ao aluno o exercício das mais variadas formas da função administrativa, desde os cargos diretivos até os relacionados à produção. Possibilita ao aluno o desenvolvimento da iniciativa para as tomadas de decisões, viabilizando suas competências como líder em organizações ou em seu próprio empreendimento. O curso objetiva…

dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de amplo, constitui em um sistema interdisciplinar, envolvendo várias ciências e especializações. Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de cargo, as atividades a que serão submetidos, grau de escolaridade e conhecimentos técnicos. Deve-se também anunciar a vaga e em seguida analisar currículos, documento que descreve a formação e qualificações profissionais do candidato.…

.......12 CAPÍTULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .13 2.1. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – GERENTE ADMINISTRATIVO 13 2.2. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – AGENTE DE VIAGEM 13 2.3. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Recepcionista......................................14 2.4. Tabela de descrição de e Análise de Cargo - Motorista.............................................15 2.5. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Faxineiro.............

Universidade Anhanguera Administração de Cargos, Salários e Benefícios Professor: Ezequias Erinalva Rodrigues RA: 6621367442 Jacqueline Guedes RA: 6619367907 Josivânia de Sousa RA: 6622361045 Maria Valéria RA: 6274285097 Miquéias Silva Lima RA: 4200056504 Rosimeire Lima de Menezes RA: 7581616189 Uilson RA: 6622360673 Valparaiso de Goias/GO 23 de Setembro de 2014 SUMÁRIO:

30/05/2011) Cargo: descrição de cargo é forma de apresentar todas as atividades executadas pelo profissional. E, situa no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma traduz o nível hierárquico do profissional, a quem se reporta e quais profissionais estarão sob dependência/autoridade. 13 Desenvolvimento Projetos 14 Desenvolvimento Projetos Aula 09 – Orientações do Portfólio 01 Aula 09 – Orientações do Portfólio 01 Itens que compõem a…

junto à descrição do desafio na figura 1. Consulta Clientes: Exibir os campos: nome, cidade, UF, idade, gênero. Os registros devem estar ordenados por nome. Filtros da consulta: cidade. SELECT nome, cidade,UF,dataNascimento,genero FROM tab_clientes WHERE cidade = ‘nome_da_cidade_desejada’ ORDER BY nome; Consulta Funcionários: Exibir os campos: nome, cargo, idade, data de admissão, valor da comissão. Os registros devem estar ordenados por cargo. Filtros da consulta: ativo. SELECT…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO DESCRIÇÃO HORÁRIOS SALÁRIO BENEFÍCIOS Açougueiro Realiza cortes de carnes, embala e etiqueta carnes para venda nas gondolas, prepara as carnes para o restaurante e outras atividades inerentes da função. Atendente Atende os clientes, recepciona, higieniza e organiza as vitrines e reposição dos produtos. 07h ás 15:20h /10h ás 18h/ 15h ás 23h:20h/ 06h ás 14:20 819 Assidudidade de 10%, refeição na empresa, VT e plano Odontológico…

1.552,67 DESCRIÇÃO DE CARGO 2. Procedimento para novo funcionário no cargo de Faxineiro DESENHO DO CARGO Realiza a conservação e limpeza de ambientes por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens e aparo de gramas. DESCRIÇÃO DO CARGO Cargo: Faxineira Descrição sumária: Limpeza geral Descrição do cargo: Cuidar da limpeza da empresa no geral ficará responsável pela devolução de objetos encontrados na estrutura na hora da limpeza. Reportar-se-á ao gerente…

emprego/cargo ou função referente ao concurso público, limitado a 5 (cinco) pontos. Para cada curso de pós-graduação, (especialização/aprofundamento ou equivalente concluído) com duração mínima de 360 horas, que tenha afinidade com as atribuições do emprego, cargo ou função referente ao concurso público. Declaração de estar cursando pós-graduação, (especialização/aprofundamento ou equivalente) em andamento, com duração mínima de 360 horas, que tenha afinidade com as atribuições do…

avaliação de desempenho, iremos citar somente alguns que achamos mais interessantes, são eles: Escalas gráficas de classificação: é o método mais utilizado nas empresas. Avalia o desempenho por meio de indicadores definidos, graduados através da descrição de desempenho numa variação de ruim a excepcional. Para cada graduação pode haver exemplos de comportamentos esperados para facilitar a observação da existência ou não do indicador. Permite a elaboração de gráficos que facilitarão a…