Descrever Os Mecanismos Para Contratação E Controle De Pessoal

RESUMO O presente trabalho mostra um estudo realizado na agência Jorge Amado da Caixa Econômica Federal, com o objetivo de identificar os principais motivos que levam os clientes da agência a resistirem ao auto-atendimento, preferindo o atendimento pessoal. Para isso, utilizou-se de uma abordagem descritiva e exploratória. Para coleta dos dados, empregou-se os instrumentos de análise documental, questionários (fechado) destinados aos clientes e entrevista com a recepcionista da…

DE UM SOFTWARE NA GESTÃO DO SETOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL, FACILITANDO O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO TORNANDO-O MAIS AGIL, ASSEGURANDO RETORNO MAIS PRECISO E EFICAZ COM MAIOR FLEXIBILIDADE, RAPIDEZ E EFICIÊNCIA TENDO CLAREZA E OBJETVIDADE NA CONFECÇÃO DE SUAS INFORMAÇÕES. Feira de Santana 2012 GERSON SILVA DA PAIXÃO A IMPORTÂNCIA DE UM SOFTWARE NA GESTÃO DO SETOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL, FACILITANDO O DESENVOLVIMENTO DO…

preocupação em restringir o acesso a movimentação das contas vinculadas foram de encontro a então Medida Provisória que permitia ao trabalhador realizar o saque do saldo de sua conta, em decorrência de desastre natural. Logo, objetivamos, neste artigo, descrever o FGTS, caracterizando as situações que mais ocasionam o saque da conta pelo trabalhador. Para tanto, inicialmente, pesquisamos textos em fontes diversas como internet, biblioteca, revistas técnicas, no site da própria Caixa…

EMBASAMENTO TEÓRICO 05 3 METODOLOGIA 08 4 CRONOGRAMA 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A existência de conflitos é inerente aos processos de relacionamentos interpessoais, os quais necessitam ser bem administrados a fim de que se possa manter o controle sobre os efeitos de tais conflitos para que os mesmos não se transformem em barreiras comportamentais e assim, venham a comprometer o desenvolvimento das organizações e das pessoas que delas fazem parte. Na contramão dos…

ficam receosos quando tem sua empresa auditada, pois acreditam que seus sistemas de controle são perfeitos e infalíveis de forma a não dar margem para qualquer erro ou fraude, mas no decorrer da auditoria percebem que por mais elaborado que sejam seus sistemas de controle interno pode haver erros propositais, ou não, que só serão percebidos com análise minuciosa de um auditor. O objetivo deste artigo é descrever e exemplificar de forma sintetizada como a auditoria trabalhista serve de…

Ensino Presencial Conectado nome do cursO gestão de pessoa nome do(s) autor(es) valquiria martins dos santos silva nome do(s) autor(es) valquiria martins dos santos silva título do trabalho: A ILUSÃO DO CONTROLE título do trabalho: A ILUSÃO DO CONTROLE SAMAMBAIA DF 2012 SAMAMBAIA DF 2012 título do trabalho: A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador…

de preparação Figura 6: Fluxo dos processos da fase de diagnóstico Figura 7: Necessidades de Informação Figura 8: Necessidades de Serviços de TI Figura 9: Necessidades de Infraestrutura de TI Figura 10: Necessidades de Contratação de TI Figura 11: Necessidades de Pessoal de TI Figura 12: Alinhamento às estratégias da organização Figura 13: Fluxo dos processos da fase de planejamento Figura 14: Relacionamento entre necessidades, metas e ações LISTA DE TABELAS Tabela 1:…

Estabelecer procedimentos sistematizados visando subsidiar a condução de processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e externos. Neste treinamento será apresentada uma descrição das diversas etapas utilizadas para efetuar a contratação de um profissional, metodologia adequada, sugestão de exercícios, dinâmicas de grupo, provas situacionais, check list, entre outros tópicos, conforme você verá a seguir. Muitos motivos podem gerar uma rotatividade indesejada ou a…

de preparação Figura 6: Fluxo dos processos da fase de diagnóstico Figura 7: Necessidades de Informação Figura 8: Necessidades de Serviços de TI Figura 9: Necessidades de Infraestrutura de TI Figura 10: Necessidades de Contratação de TI Figura 11: Necessidades de Pessoal de TI Figura 12: Alinhamento às estratégias da organização Figura 13: Fluxo dos processos da fase de planejamento Figura 14: Relacionamento entre necessidades, metas e ações LISTA DE TABELAS Tabela 1:…

registro de pessoal e financeiro etc; ainda podem surgir conflitos entre empregadores e empregados que devem ser solucionados através de negociações visando acordos para que ambas as partes possam se sentirem satisfeitas. III – RESUMO Planejamento é uma ferramenta administrativa que possibilita perceber a realidade, avaliar caminhos e construir um referencial futuro. O desenvolvimento de Recurso Humanos é muito importante na legalidade da…