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promover o aumento da produção e da produtividade de alimentos, a melhoria da qualidade de vida dos agricultores e a paz social. A Sagri desenvolve junto com seu departamento de RH ações que visa melhorar o atendimento, capacitando seus servidores para atender melhor, proporcionando uma melhor relação interpessoal com os servidores e os cidadãos, com o aumento da população a secretaria sempre estar em déficit de mão de obra, procurando fazer concurso público ou contratando para suprir a falta de mão de obra. SUMÁRIO PIM III 1. GERENCIAMENTO DE PESSOAS: 1.1 Apresentar as ferramentas de recrutamento que a empresa utiliza; 01 1.2 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza; 01 1.3 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal; 01 1.4 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recurso 01 humanos para a empresa; 2. CONTABILIDADE: 2.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa; 02 3. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA: 3.1 Como a empresa administra seus estoques; 02 3.2 Identificar os pontos fortes da logística da empresa; 02 3.3 Como a empresa controla os seus recursos patrimoniais 02 SUMÁRIO PIM IV 4. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Descrever as estratégias que a empresa utiliza para desenvolver a relação interpessoal; 02 5. ESTATÍSTICA: 5.1 Como foram identificados o público alvo da empresa para a…

TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo semestre 1º sem 2007 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS:…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Novembro de 2009GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSTrabalho correspondente ao conteúdo do:segundo semestre (turmas de janeiro)primeiro semestre (turmas de agosto) 1 PIM II – GESTÃO DE RHPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA : Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: § Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; § Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PATRICIA REGINA SANTANA MARQUES PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MATRÍCULA: DF1220726 TRANSPORTADORA KAUANA TAGUATINGA – DF 2013 UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PATRICIA REGINA SANTANA MARQUES PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TRANSPORTADORA KAUANA TAGUATINGA – DF 2013 RESUMO Fundado em 16 de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: * Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; * Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela…

RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Boa Vista 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EMPRESA REFRIGERAÇÃO BOA VISTA Carmen Silva …