Pim doc

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA
PIM - II
Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos
Novembro de 2009GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSTrabalho correspondente ao conteúdo do:segundo semestre (turmas de janeiro)primeiro semestre (turmas de agosto)
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PIM II – GESTÃO DE RHPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA
:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado eimportância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.OBJETIVOS:

Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;

Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;

Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, o subsistema deprovisão (recrutamento e seleção) e o subsistema de desenvolvimento de RH(planejamento estratégico de RH).
DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:BASECOMPLEMENTAR
Desenvolvimento de recursos humanosMercadologiaGerenciamento de pessoasDinâmica das Relações InterpessoaisSuprimento de mão de obraContabilidade
MATERIAL DE APOIO:
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Conteúdo das aulas
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Normas monográficas da ABNT
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Referências bibliográficas a serem fornecidas pelo Coordenador do Projeto
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CONTEÚDO DO PIM:
O grupo deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo dedescrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalhode forma a atender os seguintes aspectos:
1.Descrição da organização escolhida:1.1
Denominação e forma de constituição;
1.2
Dados e fatos relevantes da origem da organização;
1.3
Natureza e ramo de atuação;
1.4
Informações sobre o porte da empresa;
1.5
Descrição dos principais produtos e/ou serviços;
1.6
Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos dessesmercados onde se encontram os clientes alvo;
1.7
O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional;
1.8
O segmento de mercado da empresa no âmbito