Descontos Fgts

carteira assinada. Juntos, eles representam uma boa fatia do salário mensal, que também pode sofrer descontos referentes a benefícios como planos de saúde, previdência privada, auxílio-refeição e vale-transporte. Para entender os descontos no seu salário é preciso, primeiro, levar em conta os descontos de Imposto de Renda e INSS. Depois de calculados esses valores, o trabalhador deverá deduzir os descontos feitos a título de benefício. No caso dos salários, a base de cálculo é a…

V O EMPREGADO, sempre que causar algum prejuízo ao empregador, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados, pelo que desde já fica o EMPREGADOR, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁSULA VI O presente Contrato, terá a vigência de ...........dias, sendo celebrado para as…

00. Informe qual será o valor correspondente ao depósito do FGTS desse empregado? Salário R$ 1.150,00 + H. extra R$ 325,00 +DSR R$ 55,00 +­­­Aj. Custo R$ 350,00 Total bruto R$1.880,00 X 8% R$ 150,40 4. Informe, diante dos valores apresentados, que estão relacionados no contracheque do empregado, as bases de INSS, FGTS e IRRF (Janeiro/2015): Salário Fixo de R$ 3.900,00 –…

e pago pelo empregador. Acordos Coletivos O que é: É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e o(s) sindicato(s) dos trabalhadores. Contribuição Sindical A Contribuição Sindical é o desconto, geralmente realizado no mês de março na folha de pagamento do trabalhador, de um dia de trabalho por ano (equivalente a 3,33% do salário). Esta contribuição é também chamada de Imposto Sindical e é previsto por lei (artigos 578 a 610 da CLT).

877/0001-20 1 HEBER EDUARDO ROSSI GRACINDO 28 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, EM GER 1 1 HORAS NORMAIS 220,00 0,00 705,12 705,12 Excedente INSS: 0,00 Situação: Trabalhando Vínculo: Celetista Depto: 1 678,00 P 27,12 P Descontos: Base FGTS: 998 I.N.S.S. 994 CONTRIBUICAO SINDICAL 79,90 705,12 Valor FGTS: 56,40 PIS: 128.98980.10-4 CTPS/Série: 0413372/00010 Filial: 1 8,00 1,00 Líquido: Base IRRF: 56,40 D 23,50 D 625,22 648,72 Salário: Adm: 678,00 01/10/2008 201 ANUENIO 0 Proventos: ND: NF: 0…

PERICIAL I. FINALIDADE O presente trabalho tem por finalidade apurar o crédito do reclamante, resultante da condenação da reclamada ao pagamento das Horas Extras e seus reflexos sobre Férias ,terço constitucional de Férias, 13º salarios, DSR e FGTS, descontados os valores pagos sob iguais títulos, tudo conforme r. sentença de fls.XX, Embargos de fls.XX e V. Acórdão de fls.XX. II. QUESITOS As partes não apresentaram quesitos a serem respondidos pela Perícia.

jornada. Informa que o reclamado nunca lhe forneceu a cesta básica como previsto na CCT, fazendo jus ao percebimento de indenização substitutiva além da multa ali prevista. Afirma o reclamante que, apesar de ter recebido as guias CD/SD e FGTS, não conseguiu auferir os valores devidos em virtude da suposta falta de depósito do Fundo de Garantia pelo reclamado, pelo que pleiteia indenização substitutiva. Alega ainda que lhe foi descontada indevidamente de sua rescisão a…

com os direitos do trabalhador urbano e rural. Pela lei é enfatizado que os direitos do trabalhador é dever do empregador. Lê-se no item: - III do art. 7º deixa claro que os trabalhadores têm direitos ao “fundo de garantia do tempo de serviço” – FGTS. Resguardando o direito ao trabalhador e a obrigatoriedade ao empregador de depositá-lo. A preocupação empresarial não é somente de cumprir com a elaboração da folha de pagamento, mas garantir todos os direitos trabalhistas aos…

itens com os direitos do trabalhador urbano e rural. Pela lei é enfatizado que os direitos do trabalhador é dever do empregador. Lê-se no item: - III do art. 7º deixa claro que os trabalhadores têm direitos ao “fundo de garantia do tempo de serviço” – FGTS. Resguardando o direito ao trabalhador e a obrigatoriedade ao empregador de depositá-lo. A preocupação empresarial não é somente de cumprir com a elaboração da folha de pagamento, mas garantir todos os direitos trabalhistas aos…

21 1.5.2 FGTS 22 1.5.3 IRRF 22 1.5.4 Penalidades 22 Capítulo 2 – FÉRIAS ANUAIS 2 6 23 2.1 Da Concessão e da Época das Férias 26 2.2 Férias Coletivas 28 2.2.1 Requisitos para Concessão das Férias Coletivas 28 2.3 Remuneração e Abono de Férias 31 2.3.1 Abono Pecuniário 33 2.3.2 Efeitos da Cessação do Contrato de Trabalho 35 2.4 Recolhimento das Contribuições Previdenciárias 36 2.5 Recolhimento do FGTS…