Descontos Fgts

Trabalho, e a violação de qualquer delas implicará em sanção, cuja graduação dependerá da gravidade da mesma, cominando com a rescisão do contrato por justa causa. 7. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do art. 462 da CLT, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato. 8. O presente contrato, tem início a partir de…

Crédito Para liquidação Duvidosa, Duplicatas descontadas). Um exemplo disto no ativo é a conta duplicatas descontada, a conta retificadora da conta duplicatas a receber, que tem saldo credor, pois ela precisa contrabalancear a conta retificada. O desconto de duplicata é a operação que você vai ao banco e troca a duplicata que você tem a receber, não vencida, por um valor menor, ficando a diferença para o banco a título de remuneração de juros e risco da operação. Faça o cálculo e a…

As Verbas de descontos serão lançamentos a crédito. 4. Quando terminar de lançar todos os proventos e descontos, o valor da diferença será o valor do liquido de salários. Faça um lançamento a crédito. 5. O FGTS deve ser lançado com um lançamento de primeira formula, debitando despesa de FGTS e crédito de FGTS a Pagar. 6. Para finalizar, lance o INSS da empresa, o S.A.T. e o valor de Terceiros. Lembre-se, você já terá lançado o valor de Segurados e Deduções, através dos descontos e…

proporcionais Além desses valores, deverá ser recolhido a GRFC (Guia de Recolhimento Rescisórios do Fgts e da Contribuição Social) junto a Caixa Econômica Federal, até o dia de pagamento da rescisão, com os seguinte valores: FGTS Mês anterior (caso o mesmo ainda não tenha sido recolhido na SEFIP); FGTS sobre o mês da Rescisão; FGTS sobre a parte Indenizada (se Houver); Multa do FGTS 40% (saldo da conta + 8% da base de cálculos que geraram os valores acima). 3. PRAZOS PARA…

fevereiro de 2012, do escritório contábil Contadores do Brasil Ltda., obtivemos os seguintes valores, conforme resumo a seguir: |Descrição |Proventos em R$ |Descontos em R$ | |Salários |14.580,00 | | |Hora Extra 100% |99,27

de vendedor externo, com salário mediante comissões de 1,5% a 1,7% sobre as vendas, em média R$ 2.000,00 mensais. Ainda, deve ao reclamante, o pagamento das seguintes verbas rescisórias: aviso prévio, férias com o terço constitucional, 13º salário, FGTS da rescisão e multa rescisória. DSRs e SEUS REFLEXOS NAS VERBAS DO CONTRATO DE TRABALHO - COMISSÕES A remuneração do autor era variável, posto que a sua composição se dava pela comissão de 1,5% a 1,7% sobre as vendas, o que lhe valia a…

ITUIUTABA - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.2 Contribuição Sindical 2.3 HORAS EXTRAS 2.4 FALTAS 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO RSR 2.6 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS/ ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 2.7 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 2.8 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 2.9 PROCESSOS CONTÁBIL 3.0 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO…

dos nomes dos empregados,montante das remunerações,dos descontos abatimentos e o valor liquido a que se faz cada empregado perfazendo o total da empresa”(Fonte:www.significados.com.br) A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e descontos. Na pizzaria Brasil II a parte de proventos que engloba para os funcionários são:Salário,Horas Extra,Adicional Noturno e Comissão.Já a parte de descontos engloba :Inss,Fgts,imposto de renda,contribuição…

as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso.1 Trata-se de um conjunto de procedimentos trabalhistas efetuado pela empresa para fazer o pagamento ao empregado. 2 Importância da Folha de Pagamento Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao…

bônus, descontos, etc. Uma via deste documento deve ficar em poder da empresa para apresentar à fiscalização se solicitado e deverá: • discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado; • agrupar os segurados por categoria (segurado empregado, trabalhador avulso, contribuinte individual); • destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; • destacar as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os…