Descontos Fgts

termos do que dispõe o § 1º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que a EMPREGADA acatará ordem emanada da EMPREGADORA para a prestação de serviços. 4-Em caso de dano causado pela EMPREGADA fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no § 1º do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato. 5-A EMPREGADORA poderá, a seu…

Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade - RG, conforme o caso; Cartão de Identificação do Contribuinte - CIC, que é o comprovante de inscrição no Cadastro Pessoas Físico - CPF, para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto do Imposto de Renda na fonte. Documento de Inscrição no PIS/PASEP - DIPIS, ou anotação correspondente na CTPS; Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família; Cartão…

Etapa 4 Passo 3 (Fabiana Cristina) 1. Previdência Social 2. Imposta de Renda 3. FGTS 4. Contribuição Confederativa 5. Contribuição Sindical 6. Faltas 7. Pensão alimentícia 1 – Previdência Social (INSS) Todos os trabalhadores tem a obrigação de contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), sendo o desconto mediante na remuneração paga, devida ou creditada a este segurado, a importância deve ser recolhida do produto arrecadado juntamente com as…

SUMÁRIO 1 ROTINAS TRABALHISTAS 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS – FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 2.3 Faltas........... 4 2.4 Horas Extras 4 2.5 Pagamento e desconto de RSR.............................................................................5 2.6 Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS.............................................6 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL....................................................

mensalmente, o salário de R$ (..................), ............................................(valor por extenso), até todo 5º (quinto) dia útil do mês. CLÁUSULA SEXTA – Dos descontos O empregado autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa,…

V O EMPREGADO, sempre que causar algum prejuízo ao empregador, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados, pelo que desde já fica o EMPREGADOR, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁSULA VI O presente Contrato, terá a vigência de ...........dias, sendo celebrado para as…

receber: aviso prévio (trabalhado), saldo de salário, salário-família, 13° salário proporcional, férias proporcionais e, quando houver, férias vencidas. Terá também direito a sacar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) acrescido da multa de 40% paga pelo empregador sobre o valor do FGTS e poderá também requerer o Seguro-Desemprego. Previsão Legal: Art. 7º, inciso I da Constituição Federal e Art. 477 da CLT. A dispensa do empregado na modalidade sem justa causa é precedida de…

elaborada mensalmente, deve discriminar os nomes dos segurados empregados, trabalhador avulso e contribuinte individual, bem como o cargo, função ou serviço prestado, parcelas integrantes da remuneração, parcelas não integrantes da remuneração e os descontos legais. O presente trabalho tratará sobre a relevância do planejamento de carreira, evidenciando a importância de estabelecer metas e traçar estratégias, para acompanhar todas as mudanças dentro do mercado de trabalho atual,…

aos 6% do salário-base, o valor do vale será descontado integralmente do funcionário. Funcionário com remuneração base de R$ 1.500,00 e que tem de custo do vale-transporte R$ 60,00 por mês. O desconto de 6% de seu salário-base equivale a R$ 90,00. O valor do vale-transporte é R$ 60,00. Nessa situação, o desconto será de R$ 60,00 (valor total do vale). Arts. 9o e 11 do Decreto no 95.247/1987. FALTAS JUSTIFICADAS OU INJUSTIFICADAS - CONCESSÃO DO VALE-TRANSPORTE A legislação não determina…

Lula se deparou com situação inusitada : ter de aprovar ou vetar uma lei que previra uma série de novos direitos ao doméstico. Direitos dos quais o mais polêmico era a transformação do FGTS do doméstico em obrigatório, já que, até então, o empregador doméstico podia escolher se inscrevia ou não o seu empregado no FGTS. A solução encontrada pelo governo, desse modo, foi a de aprovar alguns e vetar outros direitos contidos na lei, chegando-se à redação final da Lei 11324, aprovada em 19…