acumulo

dirigir para a loja e cumprir a jornada normal de trabalho até 22h30 em média. Foi obrigada a comparecer a um evento de auto maquiagem na Barra que perdurou das 09h ás 12hs e depois foi deslocada para a loja. Existiam também os eventos conhecidos como liquidação e promoção, onde ocorria uma espécie de dobra, pois o labor foi realizado das 09h45 até 20h, eventos este que duravam em média por 02 semanas. Na semana dos dias das mães a dobra começava 01 (uma) semana antes do evento e o horário era das 09h45 até 20h. No final de semana dos dias dos namorados era obrigada a dobrar, laborando em média 10hs até 23hs em média. No período de dez a dobra começava a partir do dia 01 e perdurava durante todo o mês, laborando em média das 12 até 23h30 minutos em média. Vale informar ainda que a reclamante nunca gozou de 01 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso, oportunidade em que informa ainda que as extensões de jornada e labor em eventos externos não eram registradas nos cartões de ponto. Shopping xxxxxxxxxxxx A real jornada cumprida em dia de segunda-feira, terça e quinta eram das 9hs às 16h30hs, pois tinha que arrumar vitrine. nos dias de quarta-feira era das 09h45 até 16h30, em média, Nos dias de sexta e sábado o labor era realizado das 9h45 às 20hs. No domingo e feriado a reclamante trabalhava por escala alternada, porém se a equipe da…

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 20 MANEIRAS DE REDUZIR A CARGA TRIBUTÁRIA DAS EMPRESAS Abril / 2011 ÍNDICE 1 - PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 1 - COMO FAZER O PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 2 - 20 EXEMPLOS DE COMO REDUZIR A CARGA TRIBUTÁRIA NUMA EMPRESA 1 - REDUZINDO O IRPJ A PAGAR COM COMPENSAÇÕES NA FONTE 2 - ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR - DEDUÇÃO DO EXCESSO DE GASTOS 3 - GASTOS COM VEÍCULOS - NÃO TRIBUTAÇÃO (INSS E FGTS) 4 - IPI - APROVEITAMENTO DE TODOS OS CRÉDITOS 5 - BENS DE…

vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho, excetuando os contratos de experiência. §PRIMEIRO: Fica garantido que em primeiro de novembro de 2001 os salários dos trabalhadores serão reajustados, aplicando-se o percentual de 8,00% (oito por cento) sobre o salário de novembro de 2000, deduzindo-se as antecipações, excetuando-se os aumentos espontâneos e os decorrentes de promoções. §SEGUNDO: As horas extras, eventualmente trabalhadas, serão pagas com o acréscimo de 100% da hora…

estava vigorando a CCT 2003/2004, que estabelece piso salarial de R$ ..... Mesmo diante desta norma, a empresa reclamada registrou o reclamante com o salário indevido de R$....., abaixo do piso mínimo estabelecido pelo instrumento normativo. Esse desrespeito ao piso salarial da categoria perdurou durante todo o contrato de trabalho, inclusive, quando o reclamante foi demitido recebia o salário de R$ ..... enquanto a CCT 2003/2004 determinou o piso mínimo de R$ ..... Diante disso,…

1. INTRODUÇÃO O posto de trabalho de caixa de supermercado tem sido usualmente projetado para a posição “sentado” com a possibilidade de o caixa levantar-se quando o deseja ou quando manuseia uma mercadoria pesada, por exemplo. O projeto da mesa do checkout deve prever altura suficiente para que mesmo o operador alto tenha espaço confortável para as pernas na posição sentado e deve prever apoio para os pés do operador mais baixo. Desta forma, quando o operador for manusear um produto…

Supermercados, Lojas de Conveniência, Instituições Financeiras entre outros. 4. Quais são os itens considerados essenciais que um operador de caixa deve apresentar em seu perfil? Fale sobre eles. R: Dinamismo, Facilidade de Comunicação e Disponibilidade. Capítulo 02 1. Quem é responsável pelo tipo de varejo mais eficiente para a população, no ramo de gêneros alimentícios e não-alimentícios de grande consumo? R: Supermercados. 2. Em um supermercado, os produtos são agrupados em…

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO PRESIDENTE DA VARA DE CACHOEIRINHA /RS. VIVIANE LOPES DA SILVA, ... vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, através de suas procuradoras ao final assinados (doc. procuratório incluso), propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA C/C DANOS MORAIS, pelo procedimento ordinário contra LOJAS AMERICANAS S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº , localizada na Av. cep: 94.950-001,…

História O Grupo iniciou as atividades em Mato Grosso em 1984 em uma área de 300 metros quadrados no bairro Cristo Rei, em Várzea Grande. Em 2011 inaugurou o Atacado Modelo em Cuiabá e a sua primeira Loja em Primavera do Leste. A rede esteve presente em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Tangará da Serra e Primavera do Leste. Além dos supermercados, hipermercados e atacarejos (com vendas no atacado e varejo), o Grupo Modelo possuía sua própria empresa de distribuição, a ABS…

atuação e nacional. Atua em vários segmentos do comercio a varejo comercializando roupas femininas e infantis. 1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. Os principais concorrentes é liderado, por grandes lojas do comércio varejista de vestuário, dentre elas destacam-se: Lojas Riachuelo, Lojas Renner, Lojas Marisa, a C&A. Tento como aspectos relevantes uma estratégia com planejamento, desenvolvimento, liderança, autonomia e principalmente…

melhora contínua dos processos e sistemas que garantam a identificação de problemas e ofereçam soluções antes que problemas ocorram. A empresa promove a organização dos processos e treina seus funcionários com o objetivo de dar a todo o seu pessoal as condições necessárias para oferecer o melhor nível de serviço a seus clientes. A empresa também implementa ferramentas de controle de qualidade para identificar e medir níveis de serviço e manter nossos padrões de lucros. …