Des Motivação

UNIUBE – UNIVERSIDADE DE UBERABA PSICOLOGIA JÚLIA CÔBO VIEIRA PROCESSOS PSICOLÓGICOS UBERABA-MG MAIO/2014 JÚLIA CÔBO VIEIRA PROCESSOS PSICOLÓGICOS Trabalho sobre motivação apresentado ao Curso de Psicologia da Uniube - Universidade de Uberaba Orientadora: Maria Regina Basílio UBERABA-MG MAIO/2014 SUMÁRIO 1…

objetivo deste artigo é falar sobre a motivação em um ambiente de trabalho e a importância da liderança, pois esta agrega fatores que fazem com que uma equipe sinta prazer em seu serviço. Estes fatores, ultimamente, tem sido um dos temas mais estudados e utilizados para o melhor desempenho dos funcionários dentro de uma organização. É necessário sempre motivar os empregados para chegar ao resultado satisfatório, obter desempenho e maior produtividade. A motivação pode ser descrita como…

Conceito de motivaçao Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento, a

MOTIVAÇÃO É um conceito central para a compreensão do comportamento humano. Sem motivação é difícil obter bons resultados, seja em que actividade for. Ela activa e dirige o comportamento. É o gosto, a paixão de fazer o que se faz. Com esse espírito realizam-se tarefas, mobilizados mais pelo prazer de fazer do que pela obrigação. Indícios da motivação - Pré-disposição para os indivíduos se adaptarem a alterações, entusiasmo, empenho, etc. Indícios de desmotivação – Apatia,…

Rodrigues Turma: NA-2 São Paulo/SP 2011 Sumário Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo doze do livro “Teoria Geral das Organizações” do autor Antonio Cesar Amaru Maximiano. Explicaremos o significado da palavra “motivação” e será feito um estudo sobre as principais teorias motivacionais que ajudam a entender de onde as pessoas buscam inspirações e como as organizações inspiram e influenciam seus subordinados. Ao todo serão apresentadas sete teorias, às…

Motivação pode ser definida como a força propulsora por trás das ações de qualquer pessoa (motivo, desejo) e que define a conduta do indivíduo. São inúmeras as definições possíveis para a motivação dependendo do foco que se dá ao tema. Existem três teorias básicas relativas à motivação: a “pirâmide de necessidades” de Maslow, a “teoria dos dois fatores” de Herzberg, e a “teoria da expectativa” de Vroom. A primeira teoria, “pirâmide de necessidades”, foi criada por Abraham Maslow, um…

Motivação: uma arma contra o obsenteísmo e a rotatividade O tema a ser abordado será a motivação em especial no que se refere à rotatividade e absenteísmo, e este artigo tem como objetivo verificar os efeitos da motivação nas organizações e suas formas de utilização pelos gestores dentro da organização. O absenteísmo e a rotatividade nas organizações hoje em dia continuam sendo uma das principais preocupações dos gestores na questão da produtividade das organizações industriais,…

carreira dentro da empresa e organização. Define seu valor, e que também esta sendo reconhecido. Um colaborador motivado, trás benefícios e lucro para a organização. Introdução O estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, porem dentro da administração ele surgiu a partir da Escola de Relações Humanas, a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário estudando e analisando sistematicamente os aspectos humanos dentro…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JORGE BITTAR FILHO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DE TRANSPORTE BRASPRESS Brasília – DF 2011 JORGE BITTAR FILHO Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, na modalidade à distância, pela Universidade…

Motivação: motivar não custa caro! As organizações, de uma maneira geral, questionam que os programas de motivação são complicados e necessitam de grandes investimentos, tentando com isso justificar a sua não aplicabilidade nas empresas. Em tempos de crise, meios alternativos e nada complexos ajudam os gestores a desenvolver, a estimular a motivação da equipe. Abaixo serão listadas algumas maneiras descritas por Eugenio (2005), de como motivar as equipes sem gerar custos: -…