Departamento De Compras Da Ford

O presente trabalho visa, de uma maneira simples, dar a conhecer algumas correntes, ou pensamentos da Escola Clássica da Administração, e, nomeadamente três das suas figuras mais marcantes da época, a saber, Frederick Taylor, Henri Fayol, e Henry Ford. Antes de mais, recuemos, façamos um breve enquadramento histórico e percebamos o porquê do aparecimento destes novos pensamentos. Antes da Revolução Industrial, a atividade produtiva era artesanal, manual, e no máximo com o emprego de…

Henry Ford Ford nasceu em 30 de junho de 1863, em uma fazenda próxima a um município rural a oeste de Detroit, no estado do Michigan. Ford iniciou sua trajetória com motores, na fazenda de seu pai. Ele era responsável pelos reparos nas máquinas da fazenda, mostrava muita habilidade para inovar e sua principal intenção era observar o funcionamento mecânico das máquinas e equipamentos. A vida na fazenda era difícil, exigia serviços pesados feitos à mão. Por isso, desde menino Ford já…

CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Pesquisa Sobre os seguintes temas: Administração Cientifica (Taylor) Administração Clássica (Fayol) Estudos sobre Ford (Linha de montagem) e o Filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA O que é administração Científica para Taylor? Segundo Frederick Winslow Taylor, é um sistema que economiza trabalho permitindo que as pessoas trabalhem mais em menos tempo, ela se realiza quando a gerência e operários trabalham juntos como

incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador. • Muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades. Escola Clássica • As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite. • Não havia integração entre os departamentos da empresa. • Os trabalhadores eram colocados em tarefas para as quais não tinham aptidão. • Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho poderia beneficiá-los, assim como beneficiar a mão de obra. • Havia…

SUMÁRIO A Importância da administração nos tempos atuais 04 Frederick Taylor 05 Primeiros estudos essenciais de Taylor 05 Metodologia Taylorista de estudo 05 Organização racional do trabalho 06 Princípios da organização científica 06 Henry Ford 07 Henry Fayol 08 Funções do administrador 09 Bibliografia 10 A rapidez com que as mudanças no ambiente externo ocorrem é assustadora. A cada dia novas tecnologias vão surgindo e, em contrapartida as antigas vão…

Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador; • Vários trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades; • As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite; • Não havia integração entre os departamentos da empresa; • Os trabalhadores eram colocados em tarefas para as quais não tinham aptidão. Taylor passou a buscar soluções para esses e outros problemas que eram e continuam sendo comuns nas empresas. Através de suas observações,…

pela produção de bens e serviços. Ela é responsável pela coordenação da execução das tarefas pelos trabalhadores da empresa, é a ponte entre a produção ou operação de cada departamento e o restante da organização. www.sxc.hu A média administração trata dos aspectos táticos da empresa. São os gerentes de departamento que traçam metas e objetivos de acordo com sua competência e área em que atuam. Eles planejam ações locais, de acordo com as definições estratégicas traçadas…

gerenciamento da cadeia de suprimentos reconhece que a integração interna por si não é suficiente. A figura 5.1 ilustra uma evolução da integração e da completa independência funcional da companhia, onde cada função, desde a produção ou compra, não se faz isoladamente. Estágio 1: linha básica Fluxo de materiais Serviço ao cliente Estágio 2: Integração funcional Fluxo de materiais Serviço ao cliente Estágio 3: integração externa…

Líderes Mundiais: Henry Ford Senai “Suiço-Brasileira” Paulo E. Tolle Gestão de Pessoas Profª Maria Luiza Alunos: Pietro Teruya Domingues Helder Melo Alexandre Lana 2MC 11/10/2012 Índice Biografia 4 Realizações 9 Frases famosas

necessidades do consumidor com o produto". Disse Levitt sobre Henry Ford: "Em um certo sentido, Ford foi ao mesmo tempo o mais brilhante e o mais insensato homem de marketing da história americana. Ele foi insensato porque se recusou a oferecer ao consumidor outra coisa que não um carro preto. Ele foi brilhante porque forjou um sistema de produção desenhado para atender às necessidades de mercado. Nós habitualmente celebramos Ford pela razão errada: sua genialidade em produção. Sua real…