Delegação E Liderança Situacional

Potencial PSI Liderança Competências Conhecimento Habilidade Atitude - Com pares - Relacionamento - - Com subordinado - Com clientes - Com Gestor Crise Principal fator de saída da empresa Liderança: Qual é a definição? www.potencialpsi.com.br Potencial PSI Competências da Liderança Gestão Técnica • • • • Qualidade: Produto Prazo Preço Custo Segurança Atendimento Gestão de Pessoas Gestão de Processos • • • • • Visão…

1 DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES GERENCIAIS ATRAVÉS DA LIDERANÇA PARA A QUALIDADE Profa Regina Cleide Figueiredo Teixeira, MSc. - Docente CSE/UFPA Doutoranda do Programa de Engenharia de Produção - UFSC/EPS Cx. Postal 5067-CEP:88.040-970. Fpolis/SC-Brasil. Fonefax (048) 334-6375 E-mail irteixei@uol.com.br Profo Ivandi Silva Teixeira, MSc. - Docente CSE/UFPA Doutorando do Programa de Engenharia de Produção - UFSC/EPS Cx. Postal 5067-CEP:88.040-970. Fpolis/SC-Brasil. Fonefax (048)334-6375

Pág. 1. LIDERANÇA SITUACIONAL 02 2. O COMPORTAMENTO DO LÍDER 04 1. O comportamento de tarefa 04 2.2. O comportamento de relacionamento 04 3. A MATURIDADE DOS LIDERADOS 05 4. LIDERANÇA SITUACIONAL: OS VÁRIOS PAPÉIS DO LÍDER 05 1. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 06 5. ESTILOS DA LIDERANÇA SITUACIONAL 08 5.1. A Liderança Situacional divide-se em quatro estilos

5 - O Líder Situacional A concepção de liderança situacional pode ser entendida de maneira muito simples. Esta liderança se dá ao fato de que para cada situação diferente, o líder precisa diferenciar-se também de acordo com a necessidade. Existe um principal problema nesta teoria. Que é descobrir qual estilo se ajusta a qual situação. Reforçado por Bergamini (2008) onde diz que vários estudiosos do assunto têm chegado a conclusões que muito se assemelham ao ponto de vista de McGregor, (1973,

LIDERANÇA SITUACIONAL O conceito de liderança situacional consiste da relação entre estilo do líder, maturidade do liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores. Fonte: Allan Barros LIDERANÇA SITUACIONAL O modelo de liderança define o comportamento da tarefa, sendo o líder encarregado de dirigir as pessoas, ditando suas funções e objetivos a serem alcançados LIDERANÇA SITUACIONAL A…

Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 4.1. O Comportamento do Líder 4.2. A Maturidade dos Liderados 4.3. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 5. Aspectos Gerais da Liderança Situacional II 6. Conclusão Liderança Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 2 1. Introdução Teorias sobre liderança: teoria dos traços de personalidade (até aos anos 40) teorias sobre estilos de liderança/comportamento do líder (anos 60) teorias Situacionais/Contingências da…

Pesquisa Liderança Por Mirian Leopoldina Março-2013 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................3 1. Etimologia da palavra Liderança...................................................................................4 2. Tipos de Liderança........................................................................................................5 2.1…

Conceito de Teoria Situacional de Hersery e Blanchard A Teoria (ou Modelo) Situacional de Hersery e Blanchard, desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard e publicada na obra de ambos "Management of Organization", é um teoria situacional de liderança que se baseia na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz varia consoante a maturidade dos subordinados e consoante as características da situação. Os autores do modelo defendem que um líder eficaz é aquele que consegue…

Liderança Situacional II : O Conceito Integrador Para se ter uma liderança bem estruturada e organizada o líder deve ter consigo um perfil não só democrático, mas que possa ter outros estilos de liderança que ele saiba se impor de acordo com a situação. É necessário ter auto- controle, saber lidar com seus subordinados, pois não pode ser um líder negativo, o líder deve se adequar aos estilos de liderança, pois os grandes líderes nos tempos de hoje são tanto eficientes quanto eficaz.…

obediência. Liderança é palavra que tem conotação de certa importância, no entanto, as pessoas que têm liderança são comuns em muitas situações , nas organizações e na vida social. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente do líder. Em grande parte, é sua capacidade de liderança que está em foco quando se avalia o sucesso ou fracasso dos outros, na realização desses objetivos. O que é LIDERANÇA Simplificando podemos dizer que…