Definição Organograma

Elaborar a análise dos fatores que influenciam o ambiente do negócio, fundamentada a partir de uma pesquisa, seja direta ou via fonte já existente em jornais, revistas, IBGE, internet, etc. Análise SWOT. 2.2.3 Definição do público-alvo 2.2.4 Definição do Posicionamento no Mercado |Informações |Sua empresa |Concorrente 1 |Concorrente 2 |Concorrente 3 | |Serviços/Atuação |

pessoas. A divisão de trabalho permite as organizações realizar objetivos complexos como atender diferentes tipos de clientes, em diferentes localidades." Outro fator a ser observado e a definição de responsabilidades que são as obrigações e deveres dos funcionários pela realização das atividades. Após está definição e preciso atribuir autoridade as pessoas ou as unidades de trabalho. A autoridade e o direito que os chefes e gerentes possuem em comandar a equipe e desta forma delegar…

PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Objetivos deste módulo • Explicar os princípios e as etapas do processo de organizar. • Definir responsabilidade e autoridade. • Descrever um organograma e seus componentes. PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Organizar é o processo de dispor qualquer coleção de recursos (ou conjunto de partes) em uma estrutura, classificação ou ordem. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou…

da empresa. Mostra ainda como ficou o organograma após a definição das funções de Paulo e Iran e a necessidade ou não da contratação de novos colaboradores. PASSO 1: PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Planejamento X X Organização X X Controle X X Conhecimento X X Comunicação --- X Liderança --- --- Motivação X X Senso Crítico --- --- Autocontrole Emocional X --- Atitude X --- Inovação X --- Definição de Prioridades X ---…

porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 8 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 9 1.3 ELEMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 10 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6 NÍVEIS ORGANIZACIONAIS 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 36 BIBLIOGRAFIA 37 RESUMO Neste trabalho discorreremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização, níveis estratégicos entre outras ferramentas que…

APO, como por exemplo, a área de produtividade, rentabilidade e recursos financeiros e físicos da empresa. Para uma melhor explicação, a APO é uma aplicação, na prática, dos conceitos de planejar, organizar, executar e controlar. Onde temos uma definição de objetivos que são cobrados pelos seus resultados pela matriz, que por sua vez planeja e controla a estratégia de produção. A parte de organizar, e executar tal estratégia fica por parte da empresa. Assim concluindo a execução das…

Conteúdo w A Qualidade na Estrutura Organizacional w Gráficos de Organização e Controle n n n n Cronograma (Unidade 1) Organograma Funcionograma Fluxograma de Análise de Processos (Unidade 4) w Modelos de Estruturas Organizacionais w Análise Funcional / Estrutural 1 A Qualidade na Estrutura Organizacional Acredita-se uma empresa terá uma estrutura organizacional de qualidade, se os seus processos estiverem mapeados com objetividade, visando atender aos requisitos de seus clientes

O organograma é todo diagrama que tem por finalidade apresentar a estrutura organizacional de uma empresa em forma de gráfico. Nele devem ser demonstradas as funções de cada integrante e obrigatoriamente, exige atitudes de delegação de poderes, definição das liberdades e responsabilidades de cada Diretor, Gerente, Supervisor ou outros profissionais que terão sob o seu comando pessoas. Muitas empresas não levam em conta a necessidade de elaborar seu organograma e com isso, criam uma…

Faculdade Esuda Curso de Arquitetura e Urbanismo Disciplina: Projeto Arquitetônico II METODOLOGIA PARA DEFINIÇÃO DO PROJETO ARQUITETÔNICO 1) O CONTATO COM O CLIENTE: - Perfil e necessidades do cliente; - Prazos e recursos disponíveis; - Elaboração do programa; - Padrões de construção: acabamento pretendidos e ouvido as sugestões do cliente, etc; - Discutir os termos do contrato de serviço e remuneração. 2) VISITA AO TERRENO (LEVANTAMENTO DE DADOS): - Localização do…

Organizacional Por estrutura organizacional queremos afirmar ‘’ a distribuição, em varias linhas, de pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos entre os papeis dessas pessoas”(Blau,1974). Essa definição simples requer uma ampliação.Uma implicação da definição é a divisão do trabalho; as pessoas recebem diferentes tarefas ou cargos nas organizações.Uma outra implicação é que as organizações contêm níveis, ou uma hierarquia; as posições que as pessoas ocupam…