Definição De Universidade Corporativa

Passo 1: Coleta de informação para entendimento da matéria 1.Definição de gestão do conhecimento; Capacidade de captar, gerar, armazenar e distibuir a informação, tanto interna ( conhecimento intelectual) como externa ( mercado ). Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída tornando-se acessível aos envolvidos na corporação. Assim, o conhecimento, passa a ser um ativo da empresa. 2. Componentes da Gestão do Conhecimento; - Organizacionais:…

As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar. Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa Resposta

Gestão Pública O PROGRAMA CRESCER, DO PLANO DO GOVERNO FEDERAL “BRASIL SEM MISÉRIA”, E SUA FUNÇÃO SUSTENTÁVEL. Gustavo Veiga Lago 611.105.679 Artigo científico apresentado como exigência para a obtenção do título Gestão Pública, na Universidade Nove de Julho – UNINOVE sob a orientação da Profa. Dra. Roberta Navarro. São Paulo 2012 1 Resumo. O Programa Crescer – Programa de Microcrédito Produtivo Orientado é um programa social que tem como objetivos elevar o…

NAS ORGANIZAÇÕES NO APRENDIZADO DOS COLABORADORES ? RIO DE JANEIRO-RJ 2014 1 Pós-graduando em Docência Superior. Faculdades Integradas AVM. Pós-graduado MBA Gestão do Conhecimento. Faculdades Integradas AVM. Graduado Administração. Universidade Castelo Branco. 1 NILTON DA ROCHA LIMA QUAL A IMPORTÂNCIA DA EAD NAS ORGANIZAÇÕES NO APRENDIZADO DOS COLABORADORES ? Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do curso de Pósgraduação lato sensu da Faculdade

PIBIC/CNPq - BIP/UFSC 2011/2012 Governança Corporativa: o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) AUTORA: Rogeli Lúcia Marmitt Graduação em Ciências Sociais ORIENTADOR: Profº Ary Cesar Minella Centro de Filosofia e Ciências Humanas Departamento de Sociologia e Ciência Política Florianópolis, Agosto de 2012. 1 Resumo Esta pesquisa analisa a Governança Corporativa (GC) no Brasil por meio do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e como este assume…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA Visão panorâmica da educação corporativa Proporcionar uma visão sistêmica da educação corporativa, situando o T&D nesse contexto. Tendências em educação nas organizações A educação corporativa é um conceito relativamente novo no Brasil, surgiu nos anos de 1990, porém, só a partir de 2000 é que as empresas brasileiras passaram a adotá-lo efetivamente. Podemos entender educação corporativa como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão…

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. T. Presencial. Prof. José Roberto Barboza T. Distância. Prof. Pedro Carlos de Carvalho, Fabiana Biazetto, Ronaldo Barbosa. Ana Carolina…

GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UMA ESTRATÉGIA PARA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA PETROBRAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Sistema de Gestão pela Qualidade Total da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Responsabilidade Social. Orientador: Profª. Claude Adélia Moema Jeanne Cohen, D.Sc. Niterói 2008 …

capacitação, aperfeiçoamento, desenvolvimento pessoal, para melhorar o desempenho das pessoas na função que exercem ou para prepará – las para novas funções; Treinamento Formal Externo: treinamento aberto ao publico – programado e executado por universidades e demais instituições de educação, de treinamento empresarial e de formação de mão – de - obra especializada. São destinados a aperfeiçoar e desenvolver pessoas em novas habilitações ou para proporcionar conhecimento generalistas de…