Definição De Equifinalidade

Principais características: * Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador. * Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. * Ênfase na organização formal da empresa. * Definição das funções básicas da empresa. TEORIA DA BUROCRACIA Relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber, sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia. Para Weber o termo burocracia não tem significado pejorativo

organização, e eleva sua capacidade de transformar recursos, porém é evidente que nunca esse processo de entropia negativa pode ser pleno; 20-homeostase dinâmica são mecanismos regulatórios usados para manter o equilíbrio de energia no sistema; 13-equifinalidade, que diz que o mesmo fim pode ser alcançado de diversas maneiras, já que o que importa é alcançar o objetivo, e não como se faz para alcançá-lo. Ao conceber a organização como um sistema sócio técnico aberto indica que há…

propriedades e características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. É chamado de emergência sistêmica: uma propriedade ou característica que existe no sistema como um todo e não em seus elementos em particular. Da definição de Bertalanffy, segundo a qual o sistema é o conjunto de unidades reciprocamente relacionadas, decorrem dois conceitos: o de propósito (ou objetivo) e a globalização (ou totalidade). Esses dois conceitos retratam duas características…

Estrutura e Função; * Diferenciação e Integração; * Variedade requerida; * Equifinalidade; * Evolução. Vantagens da abordagem sistêmica das organizações Uma das principais vantagens da teoria sistêmica foi pôr em evidencia as relações da organização com o seu meio ambiente.Uma segunda consequência prática refere-se ao papel do gestor. A terceira vantagem está diretamente ligada à equifinalidade dos sistemas. Uma última implicação para a teoria…

psicólogos Katz e Kahn as principais características do sistema aberto é a importação da energia, transformação, saída sistemas como ciclo de eventos, entropia negativa, entrada de informação, estado firme e homeostase dinâmica, diferenciação e equifinalidade. Essas são características que Kahn e Katz criaram e que contribuíram para a mudança de pensamento das organizações que antes pensavam apenas no interior da empresa com essas ideias passaram a ter uma visão maior e mais analítica do…

(Tomada de Decisões, Avaliando o Ambiente e Sistemas Administrativos) Professora: Maria Teresa São Luís 2013 TOMANDO DECISÕES 1. Explicar as seis etapas do modelo de tomada de decisão racional e seus pressupostos. Definição do Problema: existindo um problema que demonstra desigualdade entre um determinado momento de uma ação existente e um determinado momento de uma ação cobiçada. Critérios de Decisão: determinar o que é importante para tomar a decisão,…

expansão do conhecimento ao leitor e assim, melhorar indiretamente o Comportamento das Pessoas dentro de suas organizações e sua interpretação, associando conceitos à realidade. CAPÍTULO 1 Definição de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é uma área da Administração que estuda o comportamento humano dentro de uma organização e suas possíveis influências nos resultados da mesma. Tem como objetivo…

clara definição das fronteiras organizacionais. 34. Organizações Segundo Katz e Kahn• Organizações como um Sistema Aberto – Importação (entradas) – Transformação (processamento) – Exportação (saídas) – Sistemas são ciclos de eventos que se repetem – Entropia Negativa (perdem energia no processo) – Informação como insumo (retroalimentação) – Estado firme e homeostase dinâmica (equilíbrio entre entradas e saídas) – Diferenciação (especialização, hierarquização e diferenciação) –…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4 1.CAPITULO 1 1.1 Definição do comportamento organizacional...................................................................5 1.2 Sistema Fechado..................................................................................................................5 1.3 Sistema Aberto...........................................................................

input-output é tirado de sistema aberto, exposta por Von Bertalanffy (KATZ & KHAN , 1987). As organizações como sistema aberto para Katz & Khan (1987), tem características como: ciclos de eventos, entropia negativa, feedback, homeostase, diferenciação e equifinalidade. Apresenta um padrão de atividades de troca de energia, de caráter cíclico, o produto resultante do processo para o ambiente supre as fontes de energia para a repetição das atividades do ciclo. A entropia negativa - os…