Definição De Equifinalidade

principal, cada um tem suas características próprias, porém de forma se relacionarem na constituição de um todo, e com objetivos ou uma razão que integra e justifica a reunião de suas partes.Os sistemas abertos são caracterizados pelo princípio da equifinalidade, ou seja, um sistema pode alcançar mesmo estado final com origem em diferentes condições iniciais e através de caminhos diversos de desenvolvimento. Os sistemas abertos em constantes movimentos tendem a elaboração e…

o enfoque contingencial e da eqüifinalidade. De acordo com o enfoque contingencial, cada caso é um caso e como tal deve ser | |entendido. Assim, o seu | |sucesso numa negociação no passado, não é nenhuma garantia de sucesso no | |futuro. De acordo com o enfoque da eqüifinalidade, há várias formas de se

organizações a fim de favorecer o seu funcionamento a partir de regras socialmente aceitas. 2.4.3 Isomorfismo Normativo O Isomorfismo Normativo tem origem na profissionalização, educação formal, disseminação de conhecimento por especialistas e na definição de métodos de trabalho para estabelecimento de uma base cognitiva e de legitimidade. Para os autores,(DIMAGGIO e POWELL), uma importante fonte de isomorfismo normativo é a seleção de pessoal, pois dentro de muitas áreas…

Centralização Cadeia escalar Ordem Equidade Estabilidade do pessoal no cargo Iniciativa Espirito de equipe “Produzir mais e melhor com o mesmo esforço.” Ênfase na estrutura da organização. Objetivo: aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade. CAPÍTULO 6 TEORIA DA BUROCRACIA – MAX WEBER A escola da burocracia introduziu o estudo do seu aspecto institucional. Os estudos de Weber procuraram estabelecer estrutura,…

dependentes e as mudanças ocorridas em um deles afetam o comportamento dos outros; A organização existe em um ambiente dinâmico que compreendem outros sistemas; Os múltiplos elos entre a organização e seu meio ambiente tornam difícil a clara definição das fronteiras organizacionais. 2- Modelo de Katz e Kahn Desenvolveram um modelo de organização por meio da aplicação da Teoria de Sistemas. A- A organização como um sistema aberto: Importação (entradas): A organização recebe insumos do

chamamos emergente sistêmico: uma propriedade ou característica que existe no sistema como um todo e não existe em seus elementos em particular. As características da água são totalmente diferentes do hidrogênio e do oxigênio que a formam. Da definição de Bertallanffy, segundo a qual o sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas, decorrem dois conceitos: o de propósito (ou objetivo) e o de globalismo (ou totalidade). Esses dois conceitos retratam duas c…

Estrutura organizacional Estrutura organizacional é formada por elementos administrativos que resultam na identificação, ordenação e agrupamentos das atividades dos recursos da empresa incluindo os níveis na hierarquia. (Oliveira, 2011). Com essa definição tem-se uma relação de estudos da teoria da administração, tendo como base um conjunto estruturado de vários estudos desde administração científica à administração do conhecimento. (REFORMULAR TEXTO) DAFT(2010) Estrutura organizacional…

menos tempo, com menores custos e com uma melhor qualidade do produto ou serviço prestado. Assim teremos uma vantagem competitiva em cima dos concorrentes. Teremos uma organização determinada e desempenhada a alcançar seus objetivos. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos definir Comportamento Organizacional como um estudo sistemático do comportamento humano, que é transpassada para as pessoas e grupos dentro e fora das organizações, com intuito de melhorar o…

organizações existe um ambiente dinâmico, e que para seu o funcionamento seja compreendido deve ser levar em conta as demandas e limitações imposta pelo ambiente externo; 6-Os múltiplos elos entre a organização e o meio ambiente tornam difícil a clara definição das fronteiras organizacionais. Modelo de Katz e Kahn Daniel Katz e Robert L. Kahn chegaram a conclusão que a teoria das organizações deve se libertar das restrições e propostas abordadas, que utilizou da TGS. O modelo proposto…

idéia: “fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz”. Por isso, é necessário que o administrador conheça profundamente os melhores métodos de produção, as atuais condições de mercado, do que a população está precisando, onde estão os funcionários mais competentes, enfim, aquilo que é essencial para que se produza com eficiência e eficácia. 1. Comportamento Organizacional – Definição O Comportamento…