Definição De Equifinalidade

organizado. • O resultado é maior que o resultado das unidades interdependentes. Conceitos: • Visão sistêmica: surge um novo conceito – ter visão sistêmica do negócio, percebendo o todo no ambiente interno e externo da ORG. • Equifinalidade – existem muitos caminhos que levam ao mesmo resultado. • Sinergia – o todo é maior do que a soma das partes. EXEMPLO: 3M: não lançou produtos a partir do zero; sua experiência em adesivos gerou sinergias para outros produtos. …

apresentado por DARIDO (2003). Abordagem desenvolvimentista Tem como seu conteúdo habilidades básicas, habilidades especificas, jogo, esporte e dança. Sua finalidade é a adaptação aos valores presentes na sociedade, para isso fazem uso da equifinalidade, variabilidade, solução de problemas. A temática principal fica por conta das habilidades, aprendizagem e desenvolvimento motor. Abordagem construtivista Tem como seu conteúdo brincadeiras populares, jogo simbólico e jogo de…

do conhecimento, como psicologia. Trist e Rice e Katz e Kahn são autores que se destacam neste campo, relacionando a organização com o ambiente em que atuam, baseados na visão sistêmica de entradas, processamento, saídas, feedback, entropia e eqüifinalidade. A teoria da contingência é definida pelo autor como sendo o conjunto de conhecimentos, derivados de prática e pesquisa, que procura delimitar a validade dos princípios gerais da administração a situações específicas. Burns e…

transformar em rotina sua execução. Vantagens da Burocracia Weber viu inúmeras razões para explicar o avanço da burocracia sobre as outras formas de associação. • Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; • Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; • Rapidez nas decisões, pois, cada um conhece o que deve ser feito, por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos; • Univocidade de…

como alternativa para a organização do trabalho. Estes caracterizam-se pela responsabilidade coletiva frente a um conjunto de tarefas, pela própria definição do arranjo do trabalho e pela utilização de recursos disponíveis. Além disso, rompe a tradição taylorista de descrição detalhada dos cargos. Os trabalhadores também ficam responsáveis pela definição individual de tarefas, de metas e eventual escolha de líderes. Como conseqüência, passa-se a valorizar a multifuncionalidade.…

forem desempenhadas com Eficiência e Eficácia. "Fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz”. (Paulo Sandroni,1996). É necessário ter profundo conhecimento dos melhores métodos de produção, as atuais condições do mercado, o que a população precisa, buscar funcionários competentes. Buscar aquilo que é essencial para uma produção eficiente e eficaz. Definição de comportamento Comportamento Organizacional - É o comportamento das pessoas…

Transformação Produto Sistemas como ciclos de eventos Processos Entropia negativa Entropia Auto Organização Insumo de informação, realimentação negativa e processo de codificação Estado estável e homeostase dinâmica Diferenciação Diferenciação Eqüifinalidade O conceito de AMBIENTE ( Umwelt) Sistemas Sociotécnicos : O Pensamento de Churchman Teoria Geral dos Sistemas – Uma tentativa de síntese das visões : Parâmetros Sistêmicos. Os Parâmetros Básicos ou Fundamentais Os Parâmetros…

Contexto sistémico • Interacção entre as partes (as partes relacionam se; uma parte afecta o todo) • Organização (estrutura das componentes; hierarquia) • Globalidade (o todo manifesta atributos que as parte não possuem) • Finalidade (objectivo e equifinalidade) Recursos escassos: • Euros • Recursos humanos e matéria prima • Etc. ­ resultado ­ eficiência ou eficácia Perfil: • Planeamento/decisões • Organização • Liderança • Controlo Eficiência baixa os…

primórdios, a administração pública sofre a influência da teoria da administração científica de Taylor, tendendo à racionalização mediante a simplificação, padronização e aquisição racional de materiais, revisão de estruturas e aplicação de métodos na definição de procedimentos. No que diz respeito à administração dos recursos humanos, o DASP representou a tentativa de formação da burocracia nos moldes weberianos, baseada no princípio do mérito profissional. Entretanto, embora…

oferecem uma carreira profissional e meios de vida. O funcionário faz do cargo um meio de vida. Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Vantagens da burocracia: • Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; • Precisão na definição do cargo e na operação; • Rapidez nas decisões; • Univocidade de interpretação; • Uniformidade de rotinas e procedimentos; • Continuidade da organização por meio da substituição do pessoal; • Redução do atrito entre as pessoas; •…