Definição Da Administração Cientifica

DISCIPLINA: A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO I A ESCOLA CLÁSSICA: A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ALCINDO MONTEIRO INTRODUÇÃO Este trabalho Científico tem como objetivo, apresentar através das obras dos autores Idalberto Chiavenato, e Fernando C. Prestess Motta apresentar a enorme contribuição que o pai da administração científica Frederick Winslow Taylor teve juntamente com seus seguidores em relação a revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Pois

A primeira escola do pensamento administrativo foi a Administração científica e teve como principal nome Frederick W. Taylor. A Administração Científica tem como origens as consequências geradas pela Revolução Industrial. São objetivos do estudo de tempos e movimentos realizados por Taylor: I – Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis e adaptação dos operários à tarefa. II – Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e do rendimento da…

Resumo Dados Gerais Disciplina Administração Professor Paula Melo Aluno Thássia Figueira Viana Turma TGA Período 4º Telefone (33)8801-3780 e-mail thassiafviana@hotmail.com Análise do Tema Tema Administração Científica Palavras-Chave do Tema (no máximo 4 palavras) Administração Científica Princípios Taylor Descrição do Problema Estudado Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista…

Universidade Federal do Maranhão - UFMA Centro de Ciências Exatas e Tecnologia – CCET Disciplina Administração e organização de empresas1 Professor Walter Nunes A. E. R. M. Administração: definição e história3 Palavras chave: Atividades técnicas, atividades gerenciais, responsabilidade, abordagem clássica e comportamental. Resumo: Definição da administração: Administrar é o ato de trabalhar com e por meio de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização de seus membros

*A administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador. * Não dava incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador. * As decisões do administradores baseavam-se na integração entre os departamentos da empresa. * Não havia integração entre os departamentos da empresa * Os trabalhadores eram colocados em tarefas para os quais não tinham aptidão. * Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significaria recompensas tanto…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Por Prof. Dr. Ricardo Daher Oliveira PARTE 1: SUMÁRIO RESUMIDO INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA PARTE TRÊS

INICIO DO MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA O berço da administração científica foi a sociedade americana dos engenheiros mecânicos (ASME), fundada em 1880, da qual Taylor era sócio e chegou a presidente. O movimento desenvolveu-se em três, momentos mostra a figura 3.1. O problema do qual a sociedade ocupou-se quase que exclusivamente nas reuniões iniciais era chamado problema dos salários. Os sistemas de pagamento da época (pagamento por dia trabalhado e pagamento por peça…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Winslow Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração científica. Seu trabalho junta-se ao de outras pessoas que, na mesma época, compartilhavam esforços para desenvolver princípios e técnicas de eficiência, que possibilitassem resolver os grandes problemas enfrentados pelas empresas industriais. Apesar de nem todos trabalharem simultaneamente em um mesmo grupo, essas pessoas são consideradas do movimento da…

Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas. E seu posterior controle e avaliação de eficiência, eficácia e efetividade, bem como a organização – estruturação – direção dos recursos das organizações para os resultados esperados, com a minimização dos conflitos interpessoais. (OLIVEIRA, 2008). De acordo com a definição, pode-se

1. A administração de um modo geral se aplica a toda e qualquer organização, sejam elas simples ou complexas, públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Justifique. R: Organizações privadas visam os lucros, são responsáveis pela produção de bens e serviços, muitos deles essenciais para a humanidade. Desde a década de 80, vêm ocupando o espaço deixado pelo Estado, na oferta de serviços à sociedade, como saúde, educação e lazer. Organizações públicas atuam no nível federal, estadual e