Definir Estrutura Organizacional De Hipermercado

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES.• 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 6 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL.• 6.1 – Programas de Capacitação.• 6.2 – Objetivos de Capacitação.• 6.3 – Ações de Capacitação.7 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS.• 7.1 – Cursos in house (no local de trabalho)• 7.2 - Cursos da…

de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 APRESENTAÇÃO...............................................................................................5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................6 PLANOS DE AÇÃO.............................................................................................7 DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 04 2.0 PASSO 01 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 3.0 PASSO 2 – PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. 07 4.0 PASSO 3 – PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. 08 5.0 CONCLUSÕES 10 6.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1.0 – INTRODUÇÃO As organizações existem para alcançar objetivos complexos e ambiciosos, que superam os limites da ação individual.…

setembro de 2014 Com base no que tenho observado a empresa não possui uma estrutura organizacional definida, e algumas medidas devem ser aplicadas, visando melhorar o desempenho dos colaboradores e atender ás expectativas de lucro e crescimento desta instituição. Como a empresa não possui um sistema organizado é necessário que seja implantado uma Estrutura Organizacional, pois este é considerado o 1° passo para definir de forma clara e objetiva as autoridades e responsabilidades de…

OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO. DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Josimar Oliveira Angelo – RA 9679455006 Eliel Coelho Portela– RA 9469530874 BRASILIA, 18 DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................... 3 2 – PLANEJAMENTO...............................................4 2.1 – Estrutura…

COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Uberlândia 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Nomes: Mauro Antônio Martins Rocha RA: 9678416646 Everton Rodrigues Vieira RA: 9748445243 Fernando Lucas Silva RA: 9574413956 Uberlândia 2014 Sumário 1. Introdução......................................................................................................5 2. Estrutura…

verificar sua real eficiência no trabalho. É através deste que exploraremos a atuação de cada um dentro do trabalho como fonte de melhoria para ambas as partes. A elaboração de uma estrutural organizacional leva em consideração três fatores: estratégia, organização e motivação. É com essa intervenção na estrutura que modificamos, organizamos e reestruturamos o trabalho de cada um na empresa. DESENVOLVIMENTO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma…

.................................................................................................... 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................ 18 1-INTRODUÇÃO A Estrutura Organizacional é um instrumento administrativo que resulta na análise, ordenação e o agrupamento dos recursos da empresa, estabelecendo os níveis da tomada de decisões, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. As atividades…

Gerenciais e Matemática, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, turma EAD matutino sob a orientação do Prof. Pedro Messi. Santo André – SP Setembro/2014 RESUMO Hortedan Hipermercado implementará o programa de estruturas e capacitação com a finalidade de solucionar seus problemas, capacitar seus líderes e colaboradores, trabalhando interna e externamente questões como profissionalização, geração de saber, melhoria contínua de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Foi desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, juntamente com seu plano de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também, com