Globalização

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CAMPUS UNIVERSITARIO DE MARABÁ FACULDADE DE GEOGRAFIA FICHAMENTO: “ESPAÇO E GLOBALIZAÇÃO” Atividade apresentada como requisito avaliativo da disciplina Geografia regional do espaço mundial, ministrada pelo professor Msc. Marcus Alexandre, elaborado pelo discente: Leandro dos Santos Rodrigues. Mat: 11457004207. MARABÁ – PA MARÇO -2013. 1 - OBRA SANTOS, Milton. Espaço e globalização. In:_______.Técnica, espaço e tempo: globalização e meio técnico-científico informacional. 5ª ed. São Paulo: Edusp, 2008, p.13-54. 2 - IDEIA CENTRAL DA OBRA A ideia central da obra é mostrar os processos históricos e dinâmicos da globalização onde o autor aborda os vários tipos de natureza, a aceleração contemporânea, tempo e espaço e as perspectivas para a nova globalização. 3 – INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR Milton Almeida dos Santos, casado, dois filhos, nascido em 03 de maio de 1926, em Brotas de Macaúbas, no Estado da Bahia, Brasil. . Bacharel em Direito, Universidade Federal da Bahia, 1948. . Doutor em Geografia, Université de Strasbourg, França, 1958. ATIVIDADES DOCENTES E DE PESQUISA . Professor de Geografia Humana, Universidade Católica de Salvador, 1956-1960. . Livre Docente de Geografia Humana, Universidade Federal da Bahia, 1960. . Professor Catedrático de Geografia Humana, Universidade Federal da Bahia, 1961. . Professor Titular de Geografia Humana, Universidade de São Paulo, 1983-1995. . Professor Emérito…

empresarial. Vantagens competitivas a empresa tem um ótima administração em seus rendimentos ,e assim fica apta no marcado para competir com as outras empresas e ter uma ótima colocação empresarial . 4- Por que o RH é considerado uma área estratégica na empresa? R: O Rh é considerado uma área estratégica da empresa porque ela intervém em todos os outros setores levando à habilidade de planejamento visando maior produção e rendimento pessoal do funcionário assim, ambas as partes…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A logística empresarial de alguma forma trata de todas as atividades de movimentação da empresa. Passamos por um período atualmente que as empresas devem estar cada vez mais focadas e seus processos interligados diretamente entre si, sendo assim a empresa terá mais lucratividade e estará também na competividade do mercado, é indispensável que a empresa tenha conhecimento na gestão do RH,…

deficientes,religiões etc.... RESPONDENDO Á GLOBALIZAÇÃO: Saber trabalhar com pessoas com outros idiomas e culturas diferentes. FORTALECENDO AS PESSOAS: Passar uma postura de um verdadeiro líder. ESTIMULANDO A INOVAÇÃO E A MUDANÇA: Que é essencial e necessária para as organizações,pois ajudará as organizações a se manter no mercado e motivará os indivíduos a se aprimorar mais. LIDANDO COM A TEMPORALIDADE: Visa em ajudar uma organização a ter certa estabilidade em resuldados…

trazer melhorias e o contentamento dos indivíduos e do grupo, para um alcance de uma ótima produtividade, fazendo que todos dentro das organizações estejam na mesma direção das metas da empresa. As empresas que aderiram o uso do comportamento organizacional têm alguns desafios. Vejamos alguns deles: AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E A QUALIDADE DENTRO DA ORGANIZAÇÃO: Assim as organizações terão uma grande satisfação vinda dos clientes. MELHORIAS DAS HABILIDADES HUMANAS: Motivando,…

Passo 1 Discutir as conclusões da equipe e definir uma opinião consensual sobre o material produzido nas tarefas anteriores – aulas 1 e 2 (com a qual todos concordem). R: No material da aula 01_ O mundo como você vê –concordamos pois a maneira que vemos e agimos, nossa formação, nosso caráter, até nosso grau de estudos nos permitiram ver o mundo como ele é somos capaz de lutar para mudar o que não concordamos, se não estamos satisfeito com uma coisa temos ensino e garra para lutar…

bem econômico. De lugar reservado a uns poucos privilegiados, tornou-se um lugar destinado ao maior número possível de cidadãos. De um bem direcionado ao aprimoramento de indivíduos, tornou-se um bem cujo beneficiário é o conjunto da sociedade (sociedade do conhecimento, sociedade da competividade). De instituição conduzida por acadêmicos que definiam sua orientação e administravam seu desenvolvimento, tornou-se um espaço em que se destacam as prioridades e as decisões políticas. A…

é feito por uma empresa e seus funcionários, mas contratado de maneira imediata por outra, ou seja, o empregado é pago e coordenado por uma empresa, mas exerce a sua função em outra empresa que contratou os serviços da primeira. Mão de Obra terceirizada- Olhar do mercado No Brasil, esta modalidade de serviço começou a ser implementada apartir da década de 1980, conhecida até 1989 como a “contratação de terceiros” , e o enfoque da contratação era o de reduzir custos, gerar aumento de…

A administração no contexto contemporâneo e o desafio do administrador. As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças, as quais têm um impacto determinante no trabalho dos administradores, com desafios cada vez maiores. Para enfrentar esses desafios, precisam reconhecer as tendências do ambiente organizacional. Uma das mudanças que tem afetado a forma como as organizações fazem negócios esta relacionada com a globalização, observa-se um influente fluxo de…

informacoes que continuasmente capita a voz do cliente, medindo a qualidade externa a performace da empresa e seus negocios, indicando caminhos para as decicoes futuras de comercializacao e marketing. As informacoes sobre os niveis de satisfacao dos clientes, constituem umas das maiodores prioridades de gestao nas empresas, sendo que estas estao comprometidas com a qualidade dos servicos prestados e com os resultados alcansados juntos aos seus clientes.Assim temos vista que os…