Definir E Explicar Amplitude Organizacional

estímulo para outras entidades. 1 Conceituando planejamento O planejamento sempre é recomendado para qualquer tipo de situação, ajudando a identificar as condições que o ambiente apresenta, pois quanto mais complexo e incerto for o ambiente organizacional, maior a sua necessidade. É uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro. “Nos últimos anos, as atividades de planejamento vêm se tornando cada vez…

estudos publicados. Com isso, identifica-se as teorias que são mais relevantes no contexto organizacional atual. 1 INTRODUÇÃO Desde a década de 1940, diversos estudiosos da teoria organizacional têm se preocupado em delinear quais seriam as características e atitudes, influências e experiências vivenciadas que melhor constituíssem um dirigente com real efetividade em suas ações perante os objetivos organizacionais. Várias pesquisas foram publicadas sobre o tema, no entanto o enfoque…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Maria Cristiane Vinholi de Brito Prof. Tutor Presencial Ana Laurence Professora tutora a distância: Gisele B. Quierelli

se comporte de acordo com os objetivos da organização. Importante no nível institucional. 1 2 Conteúdo e Objeto da Administração A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e os transformar em ação organizacional, através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas, e em todos os níveis da organização para atingir estes objetivos da maneira mais adequada à situação. A Teoria Geral da Administração…

expressão valor agregado é mais utilizada que a “mais valia” de Marx, porém as expressões não significam a mesma coisa exatamente, pois valor agregado está mais ligado à tecnologia e conhecimento nos tempos de hoje, porém cremos que o termo satisfaz para definir o conceito de salário. Motivação Nós entendemos como motivação o comportamento, o entusiasmo que o indivíduo acredita ser necessário para atingir um objetivo, seja este uma satisfação no trabalho ou na vida de relação…

organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas. Sempre buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. b – Descreva as classificações e as atividades que os…

disso, ela pode se interessar pelas relações entre variáveis e, desta forma, aproximar-se das pesquisas experimentais. A pesquisa descritiva expõe as características de determinada população ou de determinado fenômeno, mas não tem o compromisso de explicar os fenômenos que descreve, embora sirva de base para tal explicação. Normalmente ela se baseia em amostras grandes e representativas. O formato básico de trabalho é o levantamento (survey). Os estudos mais utilizados nesse tipo de…

avaliação de desempenho e dar sustentação nas ações de feedback. As descrições são utilizadas para os processos de certificação e/ou recertificação de sistemas de qualidade, mostrar aos funcionários o papel de cada função, dentro do espaço organizacional e atender alguns dispositivos legais (Ex.: PPP – Perfil Profissiográfico Profisssional). Também, com base nas descrições, é possível criar uma ferramenta para elaborar a relatividade interna entre os cargos, tecnicamente chamada de…

Teoria Clássica - Direção - Coronel do Exército inglês - Deu grande ênfase na necessidade de staff (assessoria/apoio) LINDALL F. - Propôs 4 Princípios de Adm. : - Princípio da Especialização URWICK - Princípio da Autoridade - Princípio da Amplitude Adm. - Princípio da definição 2.2- A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Também denominada Escola Humanística da Adm. Surgiu nos EUA como consequência imediata da Experiência de Hawthorne. Em 1927 a Direção da Fábrica da Western Eletric…

CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL (NOME) Conteúdo SUMÁRIO Sumário Introdução 3 1. Estrutura Organizacional 3 1.1 O Que é Estrutura Organizacional? 3 1.2 Diferenças Entre Estrutura Organizacional Horizontal e Vertical. 3 1.3 Vantagens e Desvantagens de Cada Tipo de Estrutura Organizacional. 5 2. Áreas da Administração 5 2.1 Principais Sub Áreas da Administração. 5 2. 1