Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

realizadas cada um com sua responsabilidade implementada para cada setor por seus respectivos gerentes (RH, Finanças, Produção, Vendas e Marketing) de uma maneira mais detalhada e específica no decorrer deste projeto, cada qual com sua competência para definir o futuro da organização. Departamento de RH: adotaremos estratégias de crescimento, através da motivação e fidelização dos colaboradores, desenvolvendo programas de treinamento, avaliação de pessoas, planos de carreira, programas…

questionário e pesquisa documental para recolha de dados. Este estudo é constituído por 3 partes. Na primeira parte deste documento apresentamos uma revisão da literatura sobre a liderança e o projecto educativo. Partindo da contextualização dos conceitos e teorias enveredamos por uma abordagem ao contexto escolar focando a análise na caracterização do líder escolar, na influência no clima de escola e nas características, funções e potencialidades do projecto educativo de escola. Na…

Módulo TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A PROFISSÃO Professora Esp. Adm. Fabiana Biazetto Modulo01_ADM_1sem_Un02.indd 37 12/10/08 2:37:21 PM Unidade Didática — Teoria Geral da Administração Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), Norteados pela afirmação de que o conhecimento nos transforma e permite que tenhamos novas perspectivas da realidade, buscamos apresentar neste módulo, de forma criteriosa e abrangente, sem todavia abrir mão da simplicidade, a disciplina de Teoria Geral de…

tanto como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Já na década de 1940 nasceu a Teoria das Relações Humanas com objetivo de diminuir a desumanização surgida no trabalho, visando mostrar que os trabalhadores são seres complexos, com sentimentos, desejos e temores, e as pessoas são motivadas por certas necessidades a alcançarem satisfações através da equipe de trabalho (Chiavenato, 1999, citado por Queiroz, 1996). A Qualidade de Vida no Trabalho abrange duas situações…

desenvolve de modo ordenado e racional, sistematizando um processo de tomada de decisões, com vista ao alcance de objetivos que permitirão otimizar a futura posição da instituição, a despeito de mudanças aleatórias ou organizadas no meio ambiente futuro. Definir o estado futuro desejado par ao empreendimento Características do Planejamento Estratégico O planejamento estratégico apresenta algumas características fundamentas que apresentaremos: • É projetado a longo prazo: pelo…

......................................................05 2 MOTIVAÇÃO 07 2.1. Tipos de Motivação 08 2.2 Teorias da Motivação 09 2.2.1 Teoria X e Teoria Y 09 2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade 10 2.2.3 Teoria da Equidade 10 2.2.4 Teoria da Expectativa 12 2.2.5 Teoria Motivação-Higiene 12 2.2.6 Teoria de Necessidades de McClelland 13 2.2.7 Teoria de Reforço 14 2.2.8 Teoria de Determinação de Metas 14 3 ESTUDO DE CASO 16 3.1 A Empresa 16 3.2 O Funcionamento da Empresa 17 3

1 A TEORIA E A ADMINISTRAÇÃO Segundo a E.B.M. (1967, vol. 19, p. 269-269) a teoria é um conjunto dos princípios gerais e fundamentos de alguma ciência ou arte que pode ser definida como conhecimento especulativo, racional, opinião ou doutrina sobre a casualidade de algum fato geral e a relação do mesmo sobre os fatos particulares dele dependente sugerindo hipóteses. Na visão filosófica a teoria equivale a uma contemplação racional e a uma visão inteligente. Na…

POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS E RA’S: Albertino Dias Lira – RA 433870 Vandeir Gonçalves da Silva – RA 430295 Clotildes Ramos da Silva – RA 405224 Maria Tereza dos Santos – RA 418555 Gilda Pereira da Silva – RA 418304 Professora EAD: Mônica Satolani Tutor EAD: Leandro Silva Gomes Goiânia, 26 de setembro de 2013 POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS E RA’S: Albertino Dias Lira –

concomitantemente. Ao estuda - lá, vamos nos ater a duas partes importantes ; a Responsabilidade Legal e a Responsabilidade Discriminária ou Filantrópica. COLOCAR MAIS DETALHES NO QUADRINHO FICURA 1 CHARROL ARCHAY, VAMOS PESQUISAR MAIS SOBRE ESSE PONTO, PARA DEFINIR BEM O QUEÉ CADA PARTE DA PIRAMIDE O QUE NO INTIMO SIGNIFICA E ASSIM TOMARMOS NOSSA DECISÃO DE ETICAOU MOTIVACIONAL Segundo o Instituto Ethos (2007); “A Responsabilidade Social é uma forma de conduzir os negócios da…

utilizada para que o trabalho seja realizado. Em seguida se iniciará a pesquisa, com a consulta de diversas bibliografias referentes ao assunto abordado. No capítulo dois, será mencionado sobre a Motivação, seus conceitos, objetivos e algumas de suas Teorias. E por fim, no capítulo cinco será feito o estudo de caso, onde se buscou analisar a importância da motivação na empresa, demonstrando de forma clara os resultados do estudo e quais foram os procedimentos para chegar a esses…